環衛工慰問金被收續：官方責令負責人道歉。日前，媒體曝陜西寶雞高新區環衛工300元慰問金被收回。寶雞高新區回應稱，市領導前去慰問時，隨機向7名環衛工人發放了慰問金，但考慮到還有其他人未發，因此先收回了慰問金，隨後已按計劃給全區400環衛工人發放。此前慰問工作協調不週，環衛綠化主要負責人已受批評並道歉。(1月25日中國新聞網)

　　“領導慰問結束後環衛工300元慰問金被收回”事件很快就有了“續集”，再次見證了媒體和網絡的力量。然而，將此續集和首次曝光的新聞放在一起對比，卻發現關鍵細節存在矛盾。特別是對於“為何慰問金髮了又收”的問題，此前環衛部門負責人的解釋是：所有環衛工人的慰問金之前都發放了，所以不能重復發放。而此次寶雞高新區的回應稱：市領導前去慰問時，隨機向7名環衛工人發放了慰問金，但考慮到還有其他人未發，因此先收回了慰問金。兩種説法截然相反，必有一方在“睜眼説瞎話”。

　　現如今，不少地方過節都形成了一個“基本套路”，比如每年都要發一個廉潔過節的通知或者“五不準”、“十不準”之類的禁令；都要穩定一下物價、整治一下市場秩序，保證節日期間的供應……而訪貧問苦、四處上演“慰問秀”，更是成了不少領導表現親民的保留節目。我就奇了怪了，很多事情為什麼非要等到過節才一窩蜂地去做，平時卻鮮見動靜呢？既然是“慰問秀”，只需“看起來很美”就行了，至於過程當中有沒有弄虛作假、有沒有故意“擺拍”，就很少有人關心了。寶雞這些環衛工們不過是被當成了玩“慰問秀”的道具罷了，領導要表現親民，當然需要群眾配合。如果沒有猜錯，領導的隨從中必有筆桿子、攝影師甚至記者。隨後，領導慰問的“感人一幕”還可能會出現在各種總結、經驗材料中以及當地的新聞媒體上。沒想到事情竟然被“別有用心”者曝光，搞得“相關人員”很被動，事先又缺乏溝通和“應急預案”，以至於出現了各方解釋互相矛盾的搞笑局面。

　　假如各級領導能夠把工作做到實處、做到平時，就不至於非要等到過節才去風風火火地四處“表現”了。上有所好、下必甚焉，領導好這一口兒，下邊自然就百弊叢生。因此，出了這樣的尷尬事，更應該反思的是領導自己，而不是將責任都推給下邊“辦事的”。領導作秀，憑什麼責令下屬道歉？如此“嚴肅處理”，又怎能保證“慰問秀”一類的形式主義不會重演。