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本報訊 通訊員陸梅 記者陳明亮報道 近日，晉寧縣召開“和諧晉寧 優秀人才”座談會，來自全縣各行各業的33名優秀人才齊聚一堂，共話晉寧經濟社會發展，並就如何加強晉寧人才工作發展建言獻策。
晉寧縣自2008年年底開展了首屆“和諧晉寧 優秀人才”評選表彰活動後，評選出了一批各行各業的優秀人才；縣人才工作領導小組一直在探索如何整合全縣人才資源，建立縣委、政府與優秀人才聯絡的橋梁和紐帶，發揮優秀人才決策諮詢、參政議政作用；同時，通過建立一些管理辦法，加強各類優秀人才之間的相互溝通交流，促進優秀人才之間思想、學術和管理經驗的交流與合作，提升優秀人才的思想政治素質、學術水平和管理能力，為晉寧的經濟社會發展提供了人才保障和智力支持。
座談中，優秀人才代表暢所欲言，就晉寧如何加強人才管理、引進人才、培養本土人才及人才選用優惠政策等方面提出了一些好的意見和建議。同時，希望晉寧縣建立起長效的人才管理目標責任制，讓優秀人才能更好地服務晉寧經濟社會發展。
縣委常委、縣委組織部部長、縣人才工作領導小組副組長陶希潤在座談時説：“參加座談的優秀人才代表是各類人才中的佼佼者，是在各自領域和行業中有業績、有成就、有貢獻的有為之士，是晉寧新一輪發展的中堅力量和領頭羊。希望與會的33名優秀人才，繼續發揚追求卓越的優良品質，保持高昂向上的精神風貌，繼續發揮模範&&作用，為晉寧的經濟社會發展再創佳績。”
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