中新網1月26日電據聯合國網站報道，聯合國秘書長潘基文於今年1月開始第二個任期後，其高級管理團隊的人事調整也提上日程，變得更為引人注目。繼去年12月初宣佈數位副秘書長級的人士將於今年上半年離任後，潘基文1月25日對新一屆聯合國高級管理團隊的任命情況作了進一步的介紹。

　　潘基文秘書長1月25日在紐約舉行的記者會上表示，填補包括聯合國副秘書長和助理秘書長在內的多項要職的搜尋和任命工作業已啟動，繼任人選的選拔及任命將以透明和競爭上崗的方式進行，在考慮到地域和性別平衡性的同時擇優錄用。

　　潘基文還宣佈了高層人事調整的最新進展。他表示，鋻於常務副秘書長米基羅和秘書長辦公廳主任南威哲都已表達了卸任的意願，為此，他已做出相應安排。

　　潘基文説：“為確保裏約+20峰會籌備工作的連續性以及我的高級管理團隊的平穩交接，常務副秘書長米基羅將繼續留任，直到今年六月底，南威哲將在適當的時候調動，擔任我的緬甸問題特別顧問。”

　　潘基文表示，由於主管管理事務部副秘書長安格拉 凱恩也將離任，他正在尋求這一職位的人選。

　　聯合國秘書處副秘書長級的職位空缺也因此增加為9個，即主管管理事務部、大會和會議管理部、政治事務部、經濟和社會事務部、新聞部的5副秘書長，以及裁軍事務辦公室、非洲問題特別顧問辦公室、非洲經濟委員會、歐洲經濟委員會的4位副秘書長。

　　此外，高層管理的職位空缺當中，還包括服務於聯合國開發計劃署和聯合國人口基金的5位助理秘書長。

　　潘基文還表示，秘書長兒童和武裝衝突問題特別代表和防止滅絕種族問題特別顧問也將於年中離任，他計劃對與上述兩名副秘書長相關的辦公室的需求及其所取得的成就進行仔細的審議和評估，並就擴大其規模及加強機構管理提出建議。

　　潘基文于去年12月初宣佈，在第二個任期開始後，為加強聯合國人力資源的流動性，將嚴格執行高級官員五年任期規則，任滿五年的副秘書長都將離任。