“年終獎沒捂熱，轉手就送了壓歲錢”，這是昨天新浪微博的熱門話題。近幾年，壓歲錢行情跟著物價水漲船高，已經讓一部分上班族切實感受到了壓力。

　　小莫在杭州一家網絡公司上班。他稱自己是春節“恐歸族”──一邊是父母催婚，一邊是壓歲錢支出年年增加，後者尤其令他頭疼。小莫來自大家族，堂兄弟、表兄弟的小孩多，再加上老人，過年總要送出十多個紅包。三年前剛工作的時候，一個紅包裝100元就夠了，

　　去年加到200元，今年他還想包200元，可父母認為不妥。要是不隨行就市地加點錢，親戚朋友面前一來不夠有面子，二來也會讓人覺得工作不夠出色。小莫只好加到300元。十多個紅包一齣手，年終獎也就清袋了。

　　現在的情況似乎就是這樣的一個面子的事情，像小莫這樣的情況其實並不少，自己掙錢並不多，本來是想指望改善一下自己的生活狀況，購置自己喜歡的電子産品，但是想不到家裏的人情世故，要讓自己不得不破費。而這些年終獎似乎是在沒有放下來之前，就已經訂好了用項。

　　類似“年終獎沒捂熱轉手就送了壓歲錢”的上班族並不在少數，一項調查顯示，上班族春節送紅包，金額在500至1000元和1000元至5000元的比例均達到36%，500元以下的佔23%，另有5%的受調查者，送出的紅包金額超過5000元。僅以此調查來看，被調查者的紅包支出，平均超過了500元。

　　有些市民認為，這兩年春節送紅包，一般會考慮物價上漲因素，多少要加一點，壓力有點大。當然，也有相當一部分市民認為，春節送紅包，需要量力而行，沒必要為了面子委屈了肚子。

　　“量力而行”的觀點在70後人群中相對普遍，比如在世界500強企業工作的章先生和陳先生，收入都不低，但春節給親戚朋友小孩的壓歲錢，一般也只有200元。“壓歲錢無非討個彩頭，意思意思就行。”　　

　　現在看來，一些人對於這部分的壓歲錢也是有所考慮的，儘管是有些年輕人為這壓歲錢究竟給多少糾結，也有不少家長對於這些壓歲錢如何安排，也是有些積極意義處置的，有的是把這部分錢用作知道孩子理財，有的企業則是作為用給員工孩子壓歲錢的方式來穩定員工隊伍。

　　而至於一些人的糾結情結其實也是可以大可不必的，因為這個錢不過是討個彩頭，而不是僅僅是相互比試和攀比給人家錢多才是有面子的祝福，而淡化了這樣的一個本來是祝福的意義。（李華新）