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北京時間1月24日消息，據《華爾街日報》報道，最新調查顯示，矽谷各大科技企業員工的2011年平均年薪超10萬美元。
求職網站Dice Holdings Inc調查顯示，去年在矽谷工作的軟體及其他專業工程師年薪平均上漲5.2%至10.4195萬美元。美國全國科技公司員工年薪平均上漲2%至8.1327萬美元。Dice高級副總裁湯姆 西爾沃(Tom Silver)表示，自2001年該網站發起這項調查以來，科技類員工平均年薪首破10萬美元大關。
去年， 包括LinkedIn及Zynga在內的一些企業陸續上市，Facebook今年也準備進行IPO(首次公開募股)。這些企業的成功激勵了更多新公司的創立，這也就引發了這些公司之間對於軟體工程師及其他人士的爭奪戰。
與此相反的是，美國其他領域的就業率增長仍相對較低。2011年12月，美國新增就業崗位20萬個，失業率降至8.5%。
西爾沃稱，“矽谷現在出現了人才爭奪戰，這些企業必須提高員工薪酬。”他表示，1月初，在Dice上發佈招聘信息的矽谷企業所提供的職位升至5026個，同比增長26%。而全美技術類職位近增加11%。
獎金也是矽谷就業市場強勁的一個因素。Dice調查顯示，矽谷技術類員工的獎金同比增加13%至1.245萬美元，全美IT員工的獎金同比增8%至8769美元。去年，矽谷計時類員工的時薪上漲11%至74美元，高於全美的63美元時薪。(編譯/婕妤)
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