近幾年,“70後”“80後”紛紛建立家庭,生兒育女。今年又是“龍寶寶”扎堆,隨著生育高峰的到來,月嫂需求出現井噴。

　　預産期在2012年5月的北京市民孟女士,現在就開始聯絡月嫂了。她和很多“80後”夫婦一樣,並不贊同老一輩傳統的“坐月子”思想,更認可專業月嫂掌握的産後護理知識。為此,在比較了幾所家政公司後,孟女士找到一位四星級月嫂。雖然對方開出7000元的月薪,但想到肚子裏龍寶寶的未來,她毅然簽了預訂合同。

　　據家政服務業內人士介紹,2001年至2006年,北京市場上一名中級月嫂的月薪是500元左右。2007年這個價錢攀升至1200元,2008年達到2000元。2011年月嫂的“錢途”再次看漲,一名中級月嫂的月薪已經漲到了4000元。從500元到4000元,10年間北京月嫂的月薪上漲了7倍。而經驗豐富的“金牌月嫂”“5星級月嫂”收入漲幅更大,月收入最高能超過萬元甚至達到2萬元,即便如此依然非常搶手。

　　但有消費者反映,一些拿著牌照的月嫂連抱孩子的姿勢都不正確,更別談其他護理知識了。消費者穆女士曾經歷過一個月子裏連換3個“星級”月嫂的煩心事。據她了解,所謂的星級月嫂實際上都是家政公司説了算。

　　據悉,現在市場上,大部分家政公司都是按照月嫂的從業年限和經驗來劃分登記,的確沒有行業統一的月嫂分級標準。真正意義上合格的專業月嫂並不多。在北京,持正規育嬰師、育嬰員證書的月嫂不足4000人。

　　即使家政人員必須持有的上崗證,其頒發流程也並不正規,基本上是隨便參加一下培訓,馬馬虎虎測試一下就能拿到。而且頒證機構過多,缺乏權威性。鄭州家庭服務協會秘書長鄭翔透露,該協會、當地工會、職業鑒定中心都可以為月嫂頒發上崗證,有的單位管理鬆散,甚至純粹為了發證而發證。這直接導致了月嫂市場上的“魚目混珠”現象。