邯鋼給困難職工“送溫暖”一戶不落_新聞臺

　　中國經濟網邯鄲1月21日訊 (記者雷漢發通訊員吳兆軍)“感謝公司、感謝領導，我身患重病花費了大量費用，要不是公司的幫助，我家的生活還不知是個什麼樣子！”新春佳節即將來臨的一天，河北鋼鐵集團邯鋼新區經營部困難職工賀志哲雙手接過邯鋼董事長、黨委書記李貴陽和總經理、副董事長、黨委副書記彭兆豐送來的慰問品和慰問金，他眼含熱淚地説道。

　　一直以來，邯鋼、邯鋼黨委堅持以人為本，高度重視“送溫暖”活動。在2011年12年31日召開的公司生産例會上，邯鋼黨政領導重點強調，要做好元旦、春節期間“送溫暖”活動，全力確保每一位困難職工都能過上一個歡樂、祥和的新年，給困難職工“送溫暖”一戶不落。

　　急困難職工之所急，幫困難職工之所需，解困難職工之所難。為做好“送溫暖”工作，邯鋼早準備、早調查、早走訪，做到全面走訪、全面覆蓋，確保不漏一戶、不落一家。並根據不同的困難職工群體，確定不同的救助形式和標準。

　　“用和風細雨般的關愛達到潤物細無聲的效果”，邯鋼、邯鋼黨委以這樣的方式來詮釋“務實為根、職工為本”的理念。邯鋼、邯鋼黨委領導班子盡心竭力，用一件件細小入微的實事、好事、貼心事溫暖著職工群眾，贏得了職工群眾發自內心的讚譽和感激。“公司和單位都十分關心、照顧我。讓我覺得，作為一名邯鋼職工真的很幸福！”受到慰問的邯鋼自動化部困難職工楊秀英感慨地説。

　　雖然市場形勢不好，邯鋼在壓縮各項生産性費用支出的情況下，繼續加大了“送溫暖”活動資金支持力度。2012年元旦、春節期間，邯鋼撥款525萬元，慰問困難職工420余戶，工亡撫恤戶185戶，住院病號280人，離崗、內退職工2111名，離退職工12420人。