調整幅度為月人均基本養老金的10%左右，並適時研究完善領取養老金年齡的有關政策

　　據新華社北京1月20日電（記者 徐博 趙超）人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在20日召開的新聞發佈會上説，我國決定從2012年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為月人均基本養老金的10%左右。

　　尹成基説，黨中央、國務院高度重視廣大企業退休人員的基本生活，決定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已經辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。

　　此次調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，並對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。

　　新華社北京1月20日電 人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在20日召開的新聞發佈會上説，人力資源和社會保障部將在廣泛徵求社會各界意見的基礎上適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。

　　他説，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休，各國都是根據本國實際情況做出的政策規定，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。

　　尹成基説，我國目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較複雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，同時又面臨著就業壓力巨大的挑戰。這是一項涉及廣大人民群眾切身利益的重大制度和政策安排，國家非常慎重。

　　從程序上講，如果要實施這樣的政策，也應該進行深入的論證，廣泛聽取社會各方面的意見，逐步達成社會共識。目前來看，一些專家非常關心這一問題，對中國的人口變化趨勢和退休年齡政策進行了一些研究和探討，提出了一些非常好的建議和意見。