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公務員招錄“基層”優先

發佈時間:2012年01月23日 00:23 | 進入復興論壇 | 來源:中安在線-安徽日報 | 手機看視頻


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  1月20日,記者從省人社廳了解到,我省將繼續加大從基層招錄公務員力度,今年省直機關除特殊職位外,原則上只招錄具有2年以上基層工作經歷人員。

  據介紹,除省直機關以外,我省還將進一步落實有關國家政策,按不少於10%的計劃數確定專門的職位定向從服務基層“四項目”人員中招錄鄉鎮機關公務員,並從優秀村幹部、社區幹部中專項招錄鄉鎮、街道公務員。

  近年來,我省緊貼實際,與時俱進,公務員考試錄用制度得到進一步堅持和完善。為規範公務員隊伍“進口”,我省堅持“凡進必考”,2011年錄用7215人,100%經過考試、考核錄用。省、市機關招錄有2年以上基層工作經歷人員比例逐年增加,2011年分別達到了86.2%和75.2%。政府還專門確定42名計劃,用於從優秀村幹部中考錄公務員。同時,我省將鄉鎮機關職位主要用於招錄應屆畢業生,去年確定招錄計劃428名,有效引導應屆高校畢業生報考基層機關,積累基層經驗。

  省直機關去年還首次大規模集中遴選公務員,參加遴選考試的人員,70%來自縣和縣以下機關公務員。今年我省在此基礎上,將繼續推動集中公開遴選規範化、常態化和科學化,與鼓勵高校畢業生到基層創業就業制度相銜接,努力形成了制度設計的良性循環,打通公務員各層級之間的交流渠道,逐步形成高素質優秀人才到縣鄉基層去、上級機關公務員從縣鄉基層來的良好局面,切實優化公務員隊伍來源和結構。(聶揚飛)

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