“這種主動走下來的培訓太好了，使我們基層幹部足不出縣就享受到優質培訓資源！”從2011年四季度起，山西省依託當地高校試點開展了“送教下鄉”巡迴培訓，兩個多月時間裏，教師們已分赴全省119個縣（市、區）開展巡迴培訓，培訓縣（市、區）副科以上幹部61000多人，受到基層幹部的普遍讚譽。

　　為有效解決基層幹部培訓中存在的優質師資不足、經濟壓力較大、工學矛盾突出和基層幹部難以準確把握省委重大決策部署等問題，山西省委組織部日前專門召開會議，強力推進省內各幹部教育培訓基地創新培訓方式，組織“送教下鄉”大規模培訓基層幹部。省委書記袁純清在批示中提出：組織教師到基層開展巡迴培訓，為全省中心工作助力，不僅幫助基層幹部轉變觀念、開闊眼界、增長知識、拓寬思路，而且還促進了教師對地方和基層的了解，加強了與幹部的交流，推動了和實踐的結合，很有意義，富於成效，值得堅持。

　　據介紹，“送教下鄉”工作是在取得試點經驗基礎上開展的。2011年四季度，山西省委組織部在貫徹中央關於加強和改進基層幹部培訓工作意見的同時，緊密結合省委提出的轉型跨越發展、綜改試驗區建設和創新社會管理等重點任務，在充分聽取基層幹部意見基礎上，決定依託山西財經大學試點開展“送教下鄉”巡迴培訓，發揮山西財經大學教學優勢，打造了“資源型經濟轉型”和“加強和創新社會管理”兩個專題，組織兩個小分隊24名教師，用兩個多月時間，分赴全省119個縣（市、區）開展巡迴培訓，培訓縣（市、區）副科以上幹部61000多人，基層幹部反響強烈。這種培訓方式，不僅實現了優質培訓資源傾斜基層，也有效緩解了基層經費壓力和幹部的工學矛盾，特別是把省委做出的重大戰略部署和提出的重點任務普及到廣大基層幹部中，具有很強的針對性和實效性。

　　據了解，山西省委組織部近期正在統籌組織省委黨校和10所省內幹部教育培訓高校基地，通過對119個縣（市、區）以産業優勢分類，採取“分類送學”和“結對幫扶”等形式送教下基層，把基層遇到的熱點難點問題作為重點，精心打造專題；大力開展“結對幫扶”，對區域性問題實施分類送學，對個性問題實施“一對一”送學；根據各幹部教育培訓基地的學科優勢和各縣的産業特色，尋找結合點，建立長期穩定的教研幫扶關係，大規模培訓基層幹部，大幅度提升基層幹部能力素質。（通訊員 田建平）