近日，網友在論壇和社區爆料，稱甘肅省武威市出現了一位“火箭式”幹部，清華大學2010屆畢業生焦三牛，在參加工作僅半年後，即升任該市外事僑務辦公室副主任(副縣級領導)。（據1月19日華聲在線）

　　焦三牛“真牛”！參加工作才半年就升任副縣級，而且才22歲，這在全國應該是絕無僅有的吧？！之所以三牛會這麼“牛”，筆者認為，除了他會考試外，還有一個重要的原因，就是因為他是清華的畢業生。如果沒有“211”大學畢業在武威工作2年以上和清華大學畢業在武威工作的，可直接報考副縣級領導職位的這條規定，那麼焦三牛連參加考試的機會都沒有，更別説升任副縣級領導了。

　　現在，焦三牛通過考試升任副縣級的領導幹部了，那麼能説明他就有能力有素質勝任這個職位嗎？筆者心存懷疑。考試過程中如果沒有什麼貓膩，這只能説明他有參加應試的能力，但並不一定能説明他就有適應工作崗位的能力，畢竟他只是一個參加工作才半年的新人。人們都説“説路遙知馬力”，對於焦三牛來説，“牛力”如何，還是需要有長時間的考驗。俗話也説“是騾子是馬拉出來遛遛”，他連遛都沒有遛一下，又怎麼能知道他是騾子是馬還是“真牛”呢？

　　現在除了能證明焦三牛會考試之外，最大的亮點就是他是清華的畢業生。不可置否，清華大學是國內數一數二的大學，為國家培養了眾多的優秀人才，而且清華的畢業生很多時候也都會被高看一眼。但是筆者認為，選拔任用也不能迷信清華的學生就都是人才。清華畢業的學生也並沒有“三頭六臂”，也不一定就都比別的學校畢業的學生優秀。清華也有差生，甚至清華也培養心理素質不過硬的“跳樓生”。

　　而且，術業有專攻，就是清華畢業的學生，也不一定都能對武威的發展有幫助，即使是通過考試，也並不一定就符合武威發展的需要。武威為了吸引人才，“善待”清華畢業生，其實是對其他學校畢業生的不公平待遇，這有悖于公平公正，有悖于任人唯賢，武威市現在走入了“任人為名校”、“任人為清華”的誤區。

　　清華畢業的學生在武威工作的都可以直接報考副縣級，這是對清華的“善待”，但也是對其他學校的歧視和貶低。當前在國內，與清華實力相當的名校也還有幾所，相信大家都知道，北大並不比清華差，很多領域都領先於清華，很多學科也比清華優異，那麼北大的學生為啥就沒有清華的待遇呢？

　　為了吸引留住人才，武威開出誘人的條件很好，但筆者認為開出的條件不能這樣“漫無邊際”，應該必須符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，應該在條例內進行優待。清華畢業的學生在武威工作的都可以直接報考副縣級，這似乎可以看出武威在進行招考時，是在因人設條件，因人定標準，這似乎有“蘿蔔提拔”之嫌。

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