南方日報訊 （記者/周志坤）“共産黨員要敢於亮身份！”省人民醫院黨委副書記、工會主席崔建星，入黨30年，堅持講真話、辦實事，以實際行動充當“服務黨員的黨員，服務幹部的幹部，服務人才的人才”。

　　“在醫院這個高級知識分子云集的地方，要做好黨建工作，光靠灌輸是不行的。”這是崔建星從事組織工作多年的經驗。在實際工作中，她特別注重將黨建與醫務工作的結合起來。

　　2003年，崔建星號召全院黨員佩戴黨徽上崗，接受群眾監督。這一後來被省內眾多單位仿傚的做法，在當時卻是“大姑娘上轎──頭一回”。

　　“那時許多黨員都在問：我們為什麼要‘亮明’身份？”面對質疑聲，崔建星採取了循序漸進的方式：先在東病區做試點，讓團員佩戴團徽，再逐步推廣到黨員，結果反響出人意料的好：佩戴了黨徽的醫生，門診的病人特別多。

　　醫院專業工作和黨建工作如何結合？崔建星用實際行動和良好的效果證明，真正從醫務工作者服務角度出發思考問題，就一定能想出好的辦法。

　　後來，她又想出了給黨員過“政治生日”的新點子：每到黨員的入黨紀念日，醫院黨委都會送上一張印有其黨齡與祝賀字樣的“生日卡”。許多人在收到卡片後都感到十分震撼，並鄭重地把它收藏在辦公桌的玻璃板下。這項活動成功的背後，離不開崔建星等組工幹部逐個翻查醫院上千名黨員的檔案，核對入黨日期的辛勞。

　　“責任心不是一句空話，是要付出代價的。”感慨歸感慨，在選人用人的工作中，崔建星一直認真貫徹執行《黨政幹部選拔任用條例》的規定，堅持“讓想幹事的有機會，能幹事的有舞臺，會幹事的在其位，幹成事的有地位”的原則，在她參與幹部選拔任用的5年中，共培養提拔任用幹部271名，年輕幹部24名，其中處級以上幹部30名，女幹部120名，黨外幹部17名，為省人民醫院造就了一支高素質的幹部隊伍。