1月18日,有網友發帖稱甘肅省武威市一名清華大學畢業生焦三牛,在參加工作僅半年後即升任該市外事僑務辦公室副主任(副縣級領導)。18日下午,記者致電武威市委組織部詢問此事,該部門工作人員稱,焦三牛當選該市外事僑務辦公室副主任是合理合法的(1月19日華聲在線)。

　　網友質疑,儘管該同志是清華大學畢業,但是根據2002年黨政幹部選拔任用條例,該同志根本沒有五年的工齡和兩年基層工作經驗；同時不具有下一級兩個以上職位任職經歷。“為什麼從科員直接到副縣級,越兩級報考呢?為什麼就清華大學畢業的能報考副縣呢?”

　　武威市委組織部相關人員回應,按照武威市面向全國公開選拔(選聘)縣級領導職位人選公告規定,“211”大學畢業在武威工作兩年以上和清華大學畢業在武威工作的,可直接報考副縣級領導職位。“這個公告我們是向省委組織部請示並通過了的。”

　　這個回應叫人不解。為什麼“211”大學畢業的可以報考,非“211”大學畢業的不可以?為什麼清華的可以,北大的就不可以?浙大的也不可以……這是不是明顯的學歷歧視?就算是學歷歧視,也很難理解,北大的學歷與清華的學歷有啥不同?“211”大學的和非“211”大學的又有啥不同?等等。假如説不出實質性的差別,是否可以推斷這是因為正巧有個清華的需要照顧?這樣的推斷不是空穴來風,各種蘿蔔招聘、定制招聘層出不窮的今天,為某個人“量身定做”一套招考規則,實在不罕見。

　　再説,有甘肅省委組織部的“通過”——在程序上或許可以説得過去,但並不能保證實質上也能説得過去。這個問題不僅僅需要省委組織部的通過,更需要經得住民眾的質疑；省委組織部的把關,也是為民眾把關的。但顯然,武威市委所謂的“合法”並不是合乎民眾內心的法。它僅僅是請示了省委組織部,而並不能回答“為什麼”的問題。

　　老實説,民眾期待選拔幹部不拘一格降人才,也期待領導幹部年輕化。但問題是,這一切需要在公開公正公平的情況下進行。尤其是要經得住公眾的質疑。而如果沒有公開公平公正、經不住公眾的質疑,那麼“不拘一格降人才”的背後,可能是各種勾當。這樣一來,原本還有所顧忌的一些人,可能就光明正大地“不拘一格”了。