本報訊 記者袁曉華、實習生陳陽、喬婷婷報道：新年臨近，不少進城打工的人辭工回鄉過年，讓從事餐飲、服務業等行業的老闆犯愁。昨日，記者在南昌市調查時看到，沿街的酒吧、早餐店、快餐店、服裝店等各類店舖，有近八成張貼了招工啟事。

　　酒店服務員緊缺

　　昨日下午，記者在南昌市子固路的南昌市外來勞動力市場看到，大廳裏的招聘信息欄顯示，用人單位主要集中在餐飲和服務行業。

　　據了解，春節期間，招工單位主要招聘的崗位有：餐廳酒樓服務員、廚師廚工、經理主管、商場收銀員、營業員、促銷員、美容美發師、足浴按摩師以及家政服務人員等。目前，這些崗位大都虛席以待、缺口較大，南昌市勞動力市場甚至出現了酒店服務員供不應求的現象。

　　店家“熱情”依舊

　　如果説企業現在招聘是為春節之後儲備人才，那麼服務行業企業到了年關還招不到人，就可以用“心急如焚”來描述了。

　　“本店急聘服務員，男女不限，年齡18歲至26歲，待遇優厚……”記者在南昌市孺子路、民德路、中山路和火車站一帶走訪後發現，路邊店舖的招工小廣告也是非常“火爆”，有餐飲店招募服務員、收銀員、雜工的，有商鋪招聘營業員的，有網吧招聘網管的等等。一家咖啡店外面的廣告牌上面寫著“招服務員若干名”。

　　記者到一些店舖了解缺工情況，店主們都以為記者是來求職的，很熱情地希望記者能夠馬上上班。談到苦衷，很多店主很無奈：“要過年了，沒有人願意出來做事喲……”

　　企業提前“搶人”

　　臨近春節，南昌服務行業招工為何不降反而紅火？南昌市勞動力市場工作人員分析，春節將至，很多商家都搶在年前大搞促銷活動，急需大量促銷員、業務員來推銷商品，以減少倉庫積壓加快資金回籠；南昌人過年過節喜歡到酒店聚餐，促使酒店生意紅火急需儲備酒店員工。另外，春節將至，大部分在職員工是不會輕易“跳槽”的，都想過了年以後再做打算，而沒有找到工作的人也想回家過年，再沒心思找工作了。所以，春節期間找工作的競爭對手少了，空缺崗位多了，成功率也就高了。

　　上述工作人員還告訴記者，按照往年的慣例，春節之前本是招聘的淡季，因為不少企業進入生産淡季，用工需求也隨之減少，春節之後才逐漸進入招聘高峰期。但是，這幾年，年後出現“招工難”，不少企業被“驚嚇過度”。所以，企業只好改變原來節前不招人的習慣，紛紛在年前提前“搶人”，也避開年後的招聘大戰。