本報平原訊　往年一到農曆年根兒,最吸引平原縣返鄉的在外務工者的是各類“年貨大集”。而今年,農曆臘月二十四至二十五(1月17至18日)舉辦的“萬人集中招聘會”成了新寵,引來1萬餘名務工者與136家用工企業洽談對接,兩天內,有5000余人簽訂了勞務合同。

　　除了現場洽談,晉德有限公司還把近千名務工者領進企業實地感受,讓很多人動了心。公司副總經理余曉敏深有感觸地説:“真正打動他們的,是大夥兒人手一份的‘十條’宣傳單。”

　　余曉敏説的“十條”,是平原縣委、縣政府經過1個多月的調研、論證,于1月16日新出臺的《鼓勵在外務工人員返鄉的十條優惠政策》。“新政”規定:凡到縣開發區就業者,其子女入學可按照劃片、就近原則,安排到縣城或開發區學校就讀；推行城鄉統一的戶口登記制度,返鄉務工人員在本縣城鎮就業,簽訂3年以上勞動合同即為其辦理城鎮戶口,享受與城鎮人口相同的社保及低保政策；企業要為返鄉務工人員建職工公寓,並套用廉租保障住房相關政策照顧貧困務工者……縣長王洪霞説:“這些優惠政策,適用於所有在平原務工者。這‘十條’,每條都帶有突破性,都需要政府投入。”

　　王廟鎮北邱村28歲的張吉強和邱燕小兩口,在天津一家電子元件廠打工四年了,雙方父母都在老家,他們一直想回平原發展,但決心下了三次都最終放棄。這回,縣裏的“十條新政”堅定了他們回鄉的決心。在招聘會上,他們與廣威電子有限公司簽了合同,春節後上班。邱燕興奮地説:“雖然在家工資稍低一些,可是以後,我們可以拆掉老家的房子在開發區換新樓,戶口轉到縣城成為城裏人,孩子可以在縣城入托、上學,後顧之憂全沒了!”

　　在現場充當“招工志願者”的縣人社局局長段文深介紹,作為欠發達縣,人力資源本是平原難得的優勢資源,可本地企業和外來企業卻都喊“招工難”。調研結果顯示:眼下,本地企業用工缺口1.2萬人,而全縣外出務工人員達4.4萬人,半工半農的勞動力至少還有2萬人。

　　“僅僅搭建個勞務招聘平臺、趕個人才大集,並不能從根本上解決‘招工難’,政府要敢於拿政策,企業要舍得投資金,充分保障務工人員的權益,徹底解除他們的後顧之憂。只有這樣,欠發達縣在新一輪發展中才能重新叫響‘人力資源優勢’這個牌子。”平原縣委書記馬善軍總結道。