五大政策目標傾力惠民富民_新聞臺

　　本報訊（記者蔣娟通訊員任保軒）今年，本市人力社保部門圍繞“調結構、惠民生、上水平”的工作要求，堅持以保障和改善民生為主線，確立了收入、就業、社會保障、人才、勞動關係等五大政策目標，確保城市居民人均可支配收入增長10%，企業勞動報酬總額增長15%以上。

　　今年，本市將進一步健全完善職工群眾收入正常增長機制，強化集體協商、政府督導、績效考核的引導調控作用，確保城市居民人均可支配收入和企業勞動報酬總額繼續增長；適時調整最低工資標準，頒布企業工資指導線，行業工資指導線試行範圍擴大到公共設施服務行業、批發零售業。全年新增就業47萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。基本養老保險參保人數達到580萬人，醫療保險參保980萬人；職工工傷、失業、生育保險分別達到330萬人、270萬人和240萬人。創建和諧企業1000家，覆蓋職工200萬人；加大勞動爭議案件調解力度，全年時限內結案率達到97%，調解和撤案率達到55%。

　　同時，本市將加大人才引進和引智成果轉化。為重大項目、重點工程引進350名高層次人才，繼續實施市政府特聘專家制度，引進兩院院士、知名專家等國內外頂尖人才，在關鍵技術領域中選拔70名拔尖人才納入政府特殊津貼專家，在重點學科、重點領域、支柱産業中選拔100名天津市授銜專家，爭取10人入選國家新世紀百千萬人才工程，引進高層次外國專家3000人次，選派2000名專業技術和管理人才出國培訓，全年推廣引智成果100項。（相關報道見2版）