近日，有網友發帖爆料，黑龍江省七台河市新興區原區委副書記、區長劉麗因昌隆煤礦瓦斯爆炸事故被免職不到3個月便悄然復出，並在今年的1月當選為七台河市副市長。（1月18日《現代快報》）

　　造成劉麗免職的瓦斯爆炸事故後果十分嚴重，有15名礦工和3名搜救隊員遇難。然而就在事故過去不到三個月，被免職的直接責任官員就匆忙復出，且在不久後榮獲升遷，對此，公眾有理由懷疑這些地方和部門的官官相護使得對於失職的領導幹部只是象徵性進行責任追究，為了平息群眾的不滿情緒，先讓其“冷卻”一段時間，然後官復原職。如此處理，已然使問責變成了一場“秀”，不但與領導幹部的處分規定相違背，而且讓百姓心寒。

　　其實，縱觀近年來問題官員的悄然復出，劉麗絕非“前無古人，後無來者”。而這些個官員之所以能夠一次又一次公然挑釁公眾容忍的底線，原因就在於一方面這種不完善的復出機制大都是原則性規定，公眾無法深究其中，難以用條條框框來直接衡量其對錯，容易讓主觀意志有很大的發揮空間。另一方面，也在於問題官員“不明不白”的復出事件層出不窮，即便當時輿論和公眾大肆聲討，在地方部門含糊其辭的解釋中，最終也難逃不了了之的結局。

　　“人非聖賢，孰能無過”、“懲前毖後，治病救人”，這些是誰都知道的道理。官員也是人，他們也會犯錯誤，如果錯誤是輕微的，給他們一個改過自新的機會，乃是海納百川，有容乃大之舉。但是官員的復出意味著曾經犯過錯誤的官員又重回領導崗位，重新掌握了一定的權力、金錢等社會資源，其社會影響在某些方面甚至大於官員下馬。從這個方面來説，官員問責體現的是官員任免機制上的完善性和科學性，讓有能力的“問題官員”復出，則更多地體現出政治理念與制度的理性。因此，如果官員復出沒有制度的規制和約束，缺乏群眾的參與，帶有很濃厚的“人治”色彩，被任意踐踏甚至扼殺的只能是民眾的知情權、表達權、參與權、監督權，由此引起的負面猜想就會永無休止，質疑和憤怒就難以平息。（田力）