圍繞我市實施“五大興市戰略”，市人力資源和社會保障局積極發揮引進國外人才智力的重要作用，緊緊抓住天府新區建設、再造一個“産業成都”和建設“城鄉一體化、全面現代化、充分國際化的世界生態田園城市”的重大機遇，制訂了建設“西部第一、全國一流”的引智工作目標，大力吸引海外人才智力，為實施“五大興市”戰略提供強有力的人才智力支持。

　　成都日報：圍繞市委提出的“五大興市戰略”，作為引進國外人才智力的重要部門，市人社局有什麼具體舉措？

　　張濟環：我們將著重抓好五方面工作。一是建立全域成都的引智體系；二是突出抓好重點區域和産業的引智工作；三是加強引智成果示範推廣；四是實施“創新型城市建設引智工程”；五是提高本土人才國際化水平。

　　成都日報：天府新區建設將為“海外引智”帶來重大機遇，成都如何把握好這次機會？

　　張濟環：我們將實施“産業轉型升級引智工程”，重點支持天府新區建“世界一流科技園區”、“世界知名汽車城”；在電子信息、機械汽車、食品飲料、新能源、新材料等一批支柱産業、優勢産業和戰略性新興産業中開展引智工作；加大在百億級、千億級産業集群中引進國外先進技術的力度，為“産業倍增”提供智力支持。

　　同時圍繞發展都市農業，推進農業的生態化、有機化、特色化、品牌化、加工化，在高端種業和農産品精深加工業方面引進國外先進技術。實施引智示範基地建設工程，努力培育一批企業申報國家級引智示範基地。到“十二五”末期，建立市級引智示範基地50個，爭創國家級引智示範基地2個。

　　要圍繞建設天府新區、推進文化強市實施“創新型城市建設引智工程”。以服務國家和我市重大科研項目、重點工程為重點，引進一批高層次專家和科技人才，建設一批高水平的科技創新團隊。圍繞構建現代文化産業體系、推進文化科技創新，支持文化藝術類院校和團體引進高層次外國專家，培養一批具有國際影響力的文化領域高端人才。我們還將大力吸引留學人員和外國專家參加創新型城市建設工作，“十二五”期間，累計吸引留學人員來蓉服務20000人（次），外國專家來蓉服務10000人（次）。

　　成都日報：如何加強對本土人才的培養？

　　張濟環：首先要制定《成都市引進國外智力“十二五”規劃》，建立成都引進國外人才智力工作聯誼會，構建區（市）縣、市級部門和在蓉高校、科研院所、大型企業、人才仲介機構互促互動的立體引智網絡。

　　在培養本土人才方面，要重點選拔中青年人才出國（境）學習、培訓，學習發達國家在城市規劃中産業、科技、文化和生態統籌兼顧等方面的先進經驗，培養一批具有國際視野的中青年黨政人才，掌握先進技術的科技創新人才，熟悉國際規則和社會管理的高素質管理人才，以國際化的視野謀劃“立城優城”舉措。同時，加大從發達國家聘請外國專家培訓本地人才的力度。今年，國外先進技術管理經驗培訓1000人（次），到“十二五”末期，累計達到5000人（次）以上。本報記者 裴睿

　　作者：裴睿