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惠特曼:惠普“毒文化”的清潔工

發佈時間:2012年01月20日 23:34 | 進入復興論壇 | 來源:中國企業家網 | 手機看視頻


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惠普CEO惠特曼(資料圖)

  【中國企業家網】據businessinsider網站1月11日消息,惠普座落于矽谷,但是對於梅格-惠特曼(MegWhitman)來説,她的對手很多都是美國以外的。他們都在緊緊地注視著,惠特曼是否能夠領導一個如此龐大和問題糾結的公司。

  1998年惠特曼加盟電子港灣(eBay)時,公司員工只有300名,市值400萬美元。2008年,惠特曼離開公司時,eBay的市值飆升至80億美元,員工達到15000人,eBay由此成為行業巨頭,惠特曼也成為最佳CEO榜單的固定人選。但是惠特曼並不是永遠的將軍,在她執掌eBay的最後幾個年頭,eBay在2005年以26億美元收購Skype,算是惠特曼職業生涯的一個敗筆。

  對於惠特曼1美元的工資,外界普遍表示不理解,事實上,惠特曼得到了190萬股股票期權。除此之外,惠特曼接手eBay的動機是什麼?她有足夠的錢,參選州長也讓她名聲在外。現在的惠特曼就像是一個能夠置身於功利之外,平和而又信心十足的領導者。但只有時間能夠證明她是否能夠激活惠普的創新動力。

  在很多惠普的員工眼中,自從去年惠特曼接管惠普以來,惠特曼總是樂於高調渲染和惠普董事長雷-萊因(RayLane)之間的親密關係。有一個員工指出:“梅格或者萊因,我甚至不知道到底誰管著這個公司,是梅格還是萊因,還是董事會?”

  有別與惠普前兩任掌門,在惠特曼執掌eBay,以及參與加州州長的競選期間,惠特曼有很多在公眾面前講話的經歷。與前任CEO馬克-赫德(MarkHurd)不同的是,惠特曼表現得很優雅,看起來很享受她的工作,並且喜歡和同事相處。

  事實上,在做戰略性的決策前,不研究理解公司的各個細節就會導致錯誤的決策。

  惠普的員工認為,惠特曼上任後對惠普的戰略性決策是務實和明智的:惠特曼推動惠普收購了英國企業軟體公司Autonomy,在她的帶領下,惠普砍掉了PC業務,將WebOS操作系統開源化,並應用到除手機和平板電腦以外的産品。

  另一方面,惠普是個矛盾重重的公司。在採訪中,員工還談到,公司令人生厭的組織架構本身就經常矛盾迭出。在內部不斷膨脹的官僚作風之下,自滿情緒有如一顆毒瘤在不斷滋生,乃至很少有人肯去傾聽客戶的需求和想法。惠普有龐大的計劃書和製造完美的幻燈片,但執行起來卻糟糕透頂,由此,惠普滋生了浮誇和的含糊其辭的作風。一名員工談到,惠特曼要想贏得信任,必須清潔掉惠普這種有毒的公司文化,他接著説:“但公司目前仍散發著毒氣。”

  分析人士指出,未來,惠特曼的到來會使情況有所改善,但“也許已經太晚了”。

  一名員工透露,惠普是等級管理等級森嚴的公司,在金融集團壓榨的下,創新在惠普不過就是虛放的煙霧彈。

  在談到惠普公司剛剛完成的年度總結時,一名員工説道:“我們看到了又一個的超過預期,但是,與之相反的是我的獎金下降了30%,股票津貼少了60%,這是從惠特曼的前任赫德時代遺留下來的傳統,取悅于投資者和華爾街。”(編譯:徐琳然)

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