人力資源市場供需季節性減弱_新聞臺

　　“人力資源市場需求整體不旺。 ”省人社廳最新公佈的人力資源市場職業供求狀況分析報告顯示，2011年四季度，全省各級人力資源市場進場招聘企業和求職者均進入一個相對減少狀態，供求雙方均出現較大幅度下滑。

　　數據顯示，四季度，全省各級人力資源市場共有28153家企業進場發佈招聘信息，發佈招聘崗位408877個，進場求職者達325234人，發佈崗位數和進場求職數分別比上一季度減少82878人和65970人，環比下降16.85%和16.86%；求人倍率與三季度持平，即每10個求職者有12.6個崗位可供選擇。

　　“行業需求帶有明顯季節性特點。 ”報告指出，四季度第一産業中的部分行業進入生産淡季，需求人數環比下降1.28個百分點；建築業因其用工多為外來務工人員，隨著傳統節日到來開始大量返鄉，需求人數環比下降5.13個百分點，為本季度需求降幅第一行業；住宿和餐飲業由於其用工常年處於不飽和狀況，加之本季度國慶長假及元旦、春節假日的到來，形成越是節假日需求越旺盛的特點，環比增加2.69個百分點。

　　“專業技術人員的供求增長較明顯。”報告指出，一方面由於企業自身發展對技術人員的需求一直保持穩定增長，另一方面部分企業針對年底人員跳槽而儲備人才，專業技術人員供求雙方人數因此在四季度均大幅增加，其中需求人數為64576人，環比增加3.42個百分點；求職人數為44696人，環比增加3.31個百分點。(吳永紅)