(記者吳瑕朱小勇梁健敏魏徽徽) “司法工作面臨的誘惑和挑戰是長期的，由於法官職業的特殊性，相比一般公務員群體，群眾和社會對法官隊伍的職業操守有著更高的期盼和要求，因此要進一步增強法官隊伍的免疫力。”昨天，在分組審議兩院報告中，省人大代表、廣州市人大常委會主任張桂芳提出，希望全省法院針對存在問題和薄弱環節，繼續加強黨風廉政建設不放鬆，打造一支公正清廉、群眾信賴的法官隊伍。

　　張桂芳發言時指出，司法公信力是人民法院的立院之本，全省法院應採取更加有力的措施，進一步提升司法公信力。

　　在談到新一年的檢察工作時，他認為全省各級檢察院要在履行反瀆職責上有更大作為。建議全省檢察機關增強發現和查處重點領域、行業和部門瀆職侵權案件的主動性，健全與紀檢監察等部門協同配合的辦案機制，努力解決瀆職侵權案件發現難、立案難、查證難、處理難等問題。

　　欠發達地區兩院辦案多工資少留不住人才，人大代表呼籲：

　　要讓幹警過上比較體面的生活

　　(記者魏徽徽朱小勇吳瑕梁健敏)昨日上午，省十一屆人大五次會議對兩院報告進行分組討論，揭陽市代表團有代表提出，欠發達地區的司法幹警月收入水平普遍都在2000多元左右，還要擔心個別比較極端的當事人會打擊報復，存在人才流失問題。省檢察院檢察長鄭紅表示，人才流失問題年年都研究，工資問題還要逐步解決，作為檢察機關，應該要創造一個能留住人的環境。

　　代表：工資低還擔心被報復

　　有省人大代表在分組討論時提出，“基層兩院普遍存在案多人少的現象，欠發達地區中縣區的兩院幹警的月收入水平比較低，普遍都是在2000多元左右，按照目前的物價水平，如果要過上體面的生活是很難做得到的”。該代表還指出，“兩院幹警還要擔心個別比較極端的當事人會打擊報復，還要面臨這樣的風險，現在我們的司法人員也屬於高危人群之一。

　　因此，他建議兩院不僅要從物質生活上幫助改善收入水平，讓幹警能夠過上比較體面的生活；另一方面還要豐富兩院文化的內涵，定期開展心理輔導，確保幹警身心健康，也能過上比較有尊嚴的生活，能夠成為受尊重的群體。

　　鄭紅：應創造留人環境

　　對於人才流失問題，省人大代表、省檢察院檢察長鄭紅表示，“包括經費保障，研究報告每年都做，也調研過，但年年還是反映這些問題”，“特別是廣東這樣的人口大省，案子確實是多，不僅僅是欠發達地區人才不足，就是發達地區案子多，人也夠緊張夠累的，包括東莞、南海、廣州、深圳等，每人每年200多宗案接近300宗都是很平常的。”

　　至於工資問題，鄭紅説，“檢院本身要積極爭取地方財政支持，如果全部(工資)都由省來下撥，就不存在這個問題，但現在做不到，包括其他國家機關都一樣，這些方面還是要逐步解決。”

　　但鄭紅指出，作為檢察機關，應該要創造一個能留住人才的環境。首先是創造一個好的平臺，讓大學畢業生或者調來的人才能夠安心創業；另外是創造好的環境，特別是文化熏陶，能夠讓人才熱心幹事。另外，還要豐富檢察機關的精神文化生活。“如果本身缺乏文化素質，執法辦案就可能作風粗暴”，檢察人員既要嚴格、公正、廉潔執法，又要理性、平和、文明、規範執法。

　　(來源:大洋網)