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近日,一段來源於天津衛視職場節目《非你莫屬》的視頻“海歸女對掐主持人”在網絡爆紅,在這段長達十幾分鐘的視頻中,80後海歸女孩劉俐俐跟主持人張紹剛以及現場BOSS團針鋒相對,場面幾度失控。這段視頻惹得網友們爭論不休,連姚晨、文章、馬伊琍等名人也參與其中。
求職者在其中看到的是痛與快。求職者把自己當做劉俐俐,聯想起自己那些過往的或正在經歷當中的尷尬的失敗的無奈的形形色色的求職經歷,面對的主考官可能更盛氣淩人,更居高臨下,自己當時還不能如此才思敏捷地反擊,能不與劉俐俐同掬一把淚?
企業管理者在其中看到乖與怪。就像在微博中積極轉發和評論的李開復所説,他在節目中看到的是主持人缺乏管理經驗,怎麼引導求職者秀出自己有用的一面。當看到很多網友從劉俐俐的這段經歷總結出“掌握你命運的人是老闆”、“別做職場裏最聰明的人”等“職場潛規則”時,我們看到不同的關注角度。
甚至,為人父母者在其中看到的是困與惑。在視頻裏,不管劉俐俐表現出的些許傲慢和答非所問是否屬於85後的特徵,我們確實感受到了劉俐俐身上的淡定、直接和活力。就像她在自己的微博上所説,平時在生活中也是一個中規中矩的孩子,關注的也是電影、時尚和美食。我們既不要當她是怪人,也不要一時腦熱就捧她當天才,非黑即白的思維,只會加重中國父母心頭最大的困惑:到底該養育一個什麼樣的孩子。
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