浙江在線 教育01月16日訊(記者 楊曉燕) 歲末年初，企業“年會熱”正如火如荼上演。開個會、抽個獎、聚個餐，幾乎是每個單位都少不了的活動之一。比較起茶話會、文藝表演這些常規項目之外，也有一些企業年會開始另辟蹊徑，以更貼心的方式讓員工感受“家”的溫暖。

　　這不，杭城一家建設企業就趁著年會時間，給全體員工吃了一頓“精神大餐”──這裡沒有喧鬧場面，沒有觥斛交錯，有的只是臺上老師生動的演講，和台下員工時不時傳來的掌聲和笑聲。

　　“九型人格是一種精妙的性格分析工具，更是一項個人修養與自我提升的修煉。那麼，你屬於哪一種人格呢？……”位於江南大道的會展中心，來自杭州智達企業管理諮詢的導師魯偉正結合生動案例侃侃而談，台下在座的都是來自鯤鵬建設集團的“同學”，他們聽得很專注，還積極加入到話題討論當中。

　　林明軍是溫州分公司的一名新進員工，去年12月剛剛進入企業。“這次年會讓我大開眼界！以前我是搞個人創業的，到了鯤鵬之後就感受到濃濃的企業文化。特別是像這樣年會+培訓的方式，給我們提供了一個很好的學習、進步的平臺。”

　　對此，鯤鵬建設集團董事長、總經理毛晨陽欣然表示，在年會中加入“培訓”環節，事實上對企業來説也有許多“利好”。一方面可以提升全體員工的素質，進而提升整體執行力；另一方面也能讓大家感受到企業的文化和關愛，增強企業的凝聚力。“我們已經堅持做了六七年，效果不錯！”他説。

　　據了解，鯤鵬建設集團成立於1993年，是一家專業的建築産品承包商，註冊資本金16090萬元，擁有工程技術和經濟管理人員500余人，其中一級建造師68名。連續十年銀行AAA級資信企業，浙江省工商行政管理局AAA級信用企業。承建過錢江四橋、杭州世紀大道、甌江三橋、溫州物華天寶廣場等精品工程。