[關注]90後成應聘主力，58同城招聘通助HR慧眼識英才(圖)_新聞臺

　　2011年即將過去，眾多企業又迎來了新一輪的人才儲備高峰期，同時很多在校學生也紛紛尋求寒假實習的機會。與以往不同的是，如今90後已逐漸成為了應聘大軍中的主力群體。而且由於年輕人群對網絡的普遍依賴，微博、電郵、招聘網站等網絡求職手段大行其道，因此，網絡招聘也成為了企業HR最重視的渠道。

　　然而，互聯網雖然提供了基數龐大、不受時間空間局限的求職應聘群體，但同時也存在著信息龐雜，難辨真假等問題。對於招聘用人單位來説，如何才能精準高效，省時省力的找到符合自身崗位需求，素質優秀潛力無限的人才呢?這的確是個技術活。來自一家外企的人力資源總監王小姐説：“網上簡歷有時候真的靠不住，經常遇到簡歷描述得天花亂墜，但實際能力不符的情況，面試結果往往不太理想。直到用了58同城招聘通，招聘的效率才得到提高，也確實找到很多匹配需求的人才。”

　　據悉，58同城招聘頻道是58同城專門針對中小企業網羅人才的招聘平臺，由於其超過4100萬的穩定用戶基礎，以及分門別類的職業信息，在網絡招聘領域一直佔據著不可替代的地位。而58同城招聘通則是為中小企業開通的高級服務版本，包括職位優先展示、免費下載簡歷、免費自動刷新、信息驗證標識、簡歷短信推送、贈送企業網站等特權功能，為中小企業提供了一個低成本、高效率的招聘及展示平臺。