“中央企業雖然取得了巨大成績，但並沒有得到應有的社會認可，美譽度沒有隨著中央企業的發展壯大而提升。”國務院國資委宣傳工作局局長盧衛東認為，導致出現這種情況的重要原因就是中央企業注重提高經濟價值，對經濟、社會和環境等綜合價值的提升做得不夠。作為全球最大的公用事業企業，國家電網公司于1月12日發佈了我國企業首個《公司的價值》白皮書，積極倡導企業和社會從實現經濟、社會和環境的綜合價值最大化的視角關注企業的成長與發展。

　　“在很多人看來，企業只是一個單純的營利組織，這導致對企業社會屬性、社會價值研究不足，認識也不一致，進而影響了企業社會功能的發揮。”國家電網公司黨組成員、副總經理曹志安介紹，白皮書從電力、電網、電網企業入手，闡述了電網企業對於經濟社會發展的價值，指出電網企業是服務千家萬戶的可靠供電保障主體，是關係國計民生的能源戰略實施主體，是影響産業轉型升級的自主創新引領主體，是公眾高度關注的社會資源配置主體和社會公民培育主體。從保障卓越供電、建設卓越組織兩個方面，闡述了國家電網公司實現綜合價值最大化的戰略路徑。保障卓越供電的核心是統籌考慮經濟、社會和環境因素，實現安全供電、高效供電、綠色供電、和諧供電。

　　大家對用電的安全可靠習以為常，但是對電網企業保障可靠供電的過程卻很陌生。曹志安表示，國家電網公司希望通過發佈白皮書，提醒公眾關注現代電力的重要性，讓社會各界了解企業的社會價值及其創造機制，與企業建立基於價值認同的信任關係，更好地幫助、監督和支持企業，提升創造社會價值的能力和水平。

　　情感認同和價值認同的核心是建立道德認同感，讓社會公眾真切感受到你是負責任的企業，體會到企業的發展與人們的生活有直接關係，讓公眾理解企業創造社會價值真實完整的邏輯，企業才能贏得公眾的認可。“大部分中央企業沒有認識到自身做大做強的成長邏輯，與社會公眾所關注的公平、效率、分享的邏輯，在認識上出現了偏差，很多企業認識不到位。”盧衛東認為，解決這個問題，央企需要和社會公眾在建立情感認同、價值認同、社會信任關係方面有所突破和作為。國家電網發佈《公司的價值》白皮書，成為企業和公眾建立情感認同成功的範例，在打造“責任央企”方面邁出了重要一步。

　　“十一五”期間，中央企業認真貫徹落實國務院國資委《關於中央企業履行社會責任的指導意見》，積極探索開展符合國情和中央企業實際的社會責任工作。近期，國資委又印發了《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要》，要求大力推進責任央企建設。國家電網公司發佈白皮書，標誌著央企的社會責任工作又邁上了新的臺階。中國社科院工業經濟研究所黨委書記黃群慧認為：“現代社會對各類社會組織，特別是企業的社會價值缺乏深入研究，這在很大程度上影響了企業社會功能的充分發揮，也使得企業看待社會的視角有失偏頗。”白皮書提出企業綜合價值，比目前流行的企業社會責任論更能觸及企業的本質，更能推動企業改變發展方式，更能促進企業理論研究的深化與進步。