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近日網絡曝光內蒙古烏蘭察布市人事單位公開招考中，１６人未參加考試即被錄用，被戲稱為“空降招聘”。１３日，烏蘭察布市政府承認存在違規操作，並決定暫停或取消招聘涉嫌違規招聘的１１人，可謂知錯能改。
事業單位是國家機構的分支，公開招考即是為國家、社會選拔人才，當謹遵公正、公平、公開的原則。若是其中暗藏貓膩，不僅有損政府公信力，也會暗生可潰千里之堤的螻蟻之穴。
古語雲“公生明，廉生威”。近年來，“蘿蔔招聘”、“乒乓球招聘”等事件時有發生，網民激憤、輿論抨擊，地方政府領導幹部當牢記在心，警鐘長鳴。烏蘭察布市政府能及時承認錯誤，叫停違規招聘，值得肯定，但這樣“句號”還不圓滿。據報道，違規招聘並非技術性失誤，而是人為所致，其中是否存在權力腐敗？這些問題都值得深究。
叫停此次違規招聘是“斬草”，把公開招考真正打造成陽光招考才是“除根”。相關部門應該分析事件産生的深層次原因，公開違規操作的所有真相，依法處理相關責任人員，才是使公開招考真正成為陽光招考的堅實一步，公眾對此充滿期待。（新華網呼和浩特１月１４日電 記者林超、鄧華）
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