| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
來論
王石川
反歧視公益機構北京益仁平中心12日發佈的《行政機關招錄殘疾人狀況調查報告》顯示，在國家機關中招錄殘疾人比例最高僅0.39%，最低為0.02%，遠低於法律規定的1.5%。（1月13日《京華時報》）
我國現有殘疾人8300多萬人，處於就業年齡段的殘疾人約有3200萬，讓殘疾人擁有一份體面的工作，不僅是殘疾人群體的真誠渴望，也是法律法規的明確要求。保障殘疾人的就業權益，機關事業單位更應做好表率。
不樂意招錄殘疾人，最主要的原因是沒有動力和壓力；此外，還與制度存在缺陷有關。比如，《殘疾人就業條例》規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，並規定用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。對財大氣粗的機關事業單位來説，殘疾人就業保障金就是毛毛雨，它們寧願繳納殘疾人就業保障金也不積極安排殘疾人就業。
值得欣慰的是，去年北京通過有關條例規定，要求機關、團體、企業事業單位等各類用人單位按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業。未達到規定比例的，招錄工作人員時應當單列一定數量的崗位，依照公開、平等、競爭、擇優的原則和程序定向招錄符合崗位要求的殘疾人。這些規定有利於促進殘疾人實質性就業。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
