一起交通事故後，受傷的肇事者的孩子出生了，為此，肇事者向僱主索要孩子的生活費。胎兒享有怎樣的民事權利？他能否獲得撫養費賠償？

　　◆案情回放：家住(銀川)西夏區的吳某被李某雇用為貨車駕駛員，2010年10月，吳某駕車發生交通事故受傷住院，花去醫療費用6萬餘元，並被鑒定為九級傷殘。該事故經交警部門認定，吳某負全部責任。2011年4月，吳某提起訴訟，要求僱主李某賠償醫療費、殘疾賠償金等共計12萬元。訴訟中，吳某的愛人生下一男孩。為此，吳某又請求追加孩子的生活費2萬餘元。

　　在西夏區人民法院審理此案過程中，僱主李某辯稱，吳某作為僱員未盡到安全注意義務，應自行承擔責任；即使應該賠償，事故發生時吳某的兒子尚未出生，不應追加他的生活費。法院經審理認為，儘管僱主李某不存在過錯，但對吳某在從事雇用活動中受到的損害應當承擔賠償責任。因孩子出生以後，吳某對孩子進行撫養是其法定義務，但由於吳某對損害的發生負全部責任，主觀上有重大過失，應當減輕賠償義務人李某的賠償責任。法院遂判決李某賠償吳某10.9萬元。判決書送達後，雙方均未上訴。

　　◆法官説法：關於胎兒享有怎樣的民事權利，只有少數立法有所體現，如我國繼承法規定：“遺産分割時，應該保留胎兒的繼承份額”；勞動和社會保障部頒布的《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中也有“遺腹子女可以申請供養親屬撫恤金”的規定，上述法律法規為胎兒規定了“特留份”制度。在本案中，雖然交通事故發生時吳某的兒子還沒出生，但是胎兒的出生具有必然性，即孩子出生並存活下來後，必然獲得接受撫養的權利，撫養費問題應當得到妥善解決。即使在訴訟過程中，孩子還沒有出生，那麼這份賠償也應預留，等到孩子出生並成活時再執行。(記者李慧娟)