基層難題會診。圖片來源：人民武警報《人民武警報》報道（汪中淑、姜永安）“如何走進孤僻戰士的心扉，我認為要做到“兩情”，第一是要建立深厚的友情，彼此之間要像朋友一樣相互交流，他的心裏話能對你説出來；第二是要建立無間的親情，要向親兄弟一樣對待性格孤僻的戰士，讓他不感到孤獨……”；“對於大學生士兵，我們一方面要高看他們一眼，另一方面又要一視同仁……”；“高度分散的執勤點，重要的是要發揮好黨管幹部的作用……”。這是武警四川總隊基層大、中隊主官集訓，集體“會診”難點問題現場，大家踴躍發言的一個場景。研討現場氣氛熱烈，唇槍舌戰，精彩之處不時爆發出陣陣掌聲。

　　為更好的開展新年度工作，日前，武警四川總隊結合年終總結查找出的薄弱環節，採取“研討式集訓”的方法，集中1000余名基層大隊、中隊主官在綿陽某訓練基地進行為期15天的集訓，研究解決制約部隊發展的重難點問題。

　　參訓前，每人都梳理準備了本單位的一些難點和弱點問題，“怎樣帶好大學生士兵”、“如何走進孤僻士兵心扉”、“如何深知真知戰士思想”等普遍反映的難題，成為這次集訓要解決的重點問題。集訓通過難題會診、集中輔導、分組研討、案例分析、紅藍對抗、課題作業等方法，逐個分析破解，尋找答案，一些平時看似複雜難辦的問題在這裡依靠集體的智慧，大家一起想招數、尋對策，群策群力、取長補短，在研究“會診”中找到了有效答案。通過這些行之有效的辦法，使培訓由“傳授知識”向“解決問題”、“培養能力”轉變，由“被動接受”向“總結經驗”、“研究對策”轉變，較好地提高了基層中主官抓經常性、基礎性工作的能力。

　　針對執勤部隊軍事訓練成績提升較慢的難點問題，他們對訓練時間安排、組訓模式、考評方法等進行研討，找出了“分頭訓、隨機訓、交叉訓”等化解難題的對策；針對如何預防車輛事故，他們總結出開了設移動式安全教育課堂、駕駛員心理定期測試等安全發展新思路。集訓中還形成了《加強基層主官軍事訓練意見》、《單獨執勤點管理辦法》、《分散條件下如何發揮黨管幹部》等十余份部隊管用、適用的綱領性文件。

　　集訓結束，涼山支隊五大隊教導員李鋒激動地説：“我們帶著問題來，卻捧著答案回去，這些答案無疑是我們新年度工作最好的教科書，有了這些管用使用的招法，我們帶部隊更有自信心、更有目標感。”

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