年關將至，年終獎成為每個工作的人繞不開的話題，而微博上的“27個月工資年終獎”也令許多人羨慕不已。近日，有企業在發年終獎的時候不發現金而改為發噹噹(微博)網的禮品卡，引起了該公司員工以及部分網友的議論與評價，“年終獎”的發放形式再成熱點話題。

　　發放噹噹網禮品卡作為年終獎的是北京的一家貿易公司，據該公司負責人向筆者介紹，該公司平日就經常在該網上購買一些禮品回饋客戶，是經常參與噹噹網企業團購的一員。

　　在談及為什麼年終獎也選擇了噹噹網的禮品卡，該負責人表示，該網站上物品齊全，在他看來能夠滿足一站式年貨購買需求，給員工做年終獎是合適的；且企業團購禮品卡會有一定的折扣，這也是給公司降低了相應的成本。

　　但在一些員工看來，降低成本是公司以這種形式發年終獎的唯一目的。一位自稱為“張三”的該公司員工在發給筆者的郵件中稱，他對公司發禮品卡的行為表示不滿，在他看來，“什麼都不如拿在手裏的人民幣實惠。”

　　相應的，也有部分員工在使用過這些禮品卡後，表示這個年終獎還是挺值得的。員工小陳在接受訪問時表示，在去噹噹網瀏覽了一圈之後，他發現自己的年貨幾乎全部都能買到，並且還都有一定的折扣，比市場價要便宜許多，因此“實際折算下來，同等的現金都沒有這些禮品卡能買的東西多。”

　　看來禮品卡作為年終獎是否合適，在員工眼中並沒有一個定論；但企業負責人作了選擇，節省成本便是其必然的道理。據了解，已經有不少企業負責人選擇了網絡購物商城的禮券作為年終獎發放，如此也引起了不少員工及網友的討論，有人認為錢可以存起來但禮品卡是有一定使用期限的，這等於變相剝奪了員工們的獎金使用權；禮品卡是超值，但作為年終獎的形式是否合適等等，不一而足。

　　對此，筆者訪問了研究企業管理的王教授，他表示：“如果是作為獎勵的形式，國家沒有規定必鬚髮人民幣，現金獎勵、實物獎勵還是購物卡獎勵，由企業自行決定，同時這也是合理避稅的一種方式。當然，企業也應該足夠考慮員工需求，建議可以採取多種獎勵形式，讓員工有自選餘地，會顯得更加民主，爭議也會變得更小。”

　　“發放”這些禮品卡的噹噹網負責人在接受訪問時坦言，“噹噹網禮品卡已經成為很多企業發放年終獎的新形式，因為除了有折扣外，相比之下能比同等現金買更多的東西。同時這也是送給親朋禮物的一種新形式，很多人願意去嘗試，這些從我們銷售額的增加可以看得出來。”

　　如此看來，網絡商城禮券繼現金之後，又成為年終獎的新的選擇形式。而各出高招的企業及員工，能否在該問題上達成一致，仍是一個需要直面的問題；禮券現金誰更受寵雖無定論，但不可否認的是，有更多的選擇對企業和員工來説都是好事。