日前，由國內著名人才測評研究機構諾姆四達研究院、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會和上海心理學會HR專業委員會共同發起的“2011年度中國人才測評實踐應用調查”活動正式啟動。

　　據諾姆四達集團執行總裁紀超女士介紹，此次活動旨在通過對人才測評在人力資源管理中的應用現狀、範圍和實踐效果進行全面的調研分析，最終形成中國“2011年度人才測評應用調研報告”，以期全面了解中國人才測評的發展與應用現狀和趨勢，切實發揮人才測評在提升人力資源管理水平中的價值。

　　業內人士指出，目前在國內從事人才測評的機構眾多，服務良莠不齊，行業相對有些浮躁，一些短視的企業為了取得暫時的市場佔有率難免打出一些很炫目、看起來很前衛的包裝概念，但專業服務並沒有實質提升，由此給人才測評行業的健康發展帶來了潛在的負面發展影響和風險。

　　為全面了解目前人次測評市場的生態環境，為客戶提供科學、客觀的專業人才測評服務，諾姆四達研究院聯合國內眾多行業機構組織此次調研活動。據了解，為了更加全面準確的了解行業應用發展現狀，此次調查涵蓋了金融、汽車、能源（電力、煤炭、石油及新能源）、通信、製造等多個領域，企業類型包括國企、民企、外資、合資企業等。

　　諾姆四達“2011年度中國人才測評實踐應用調查”從2011年12月開始，歷時4個月。參與調查者可通過諾姆四達集團官方網站（www.normstar.com）、官方微博(weibo.com/normstrsh)、論壇以及諾姆四達投放的EMD等入口參與問卷調查。調查結束後，所有參與調查的個人和機構組織都可以免費獲得年度調研報告一份，參與個人並有機會獲得由諾姆四達集團提供的精美禮品一份。

　　據了解，作為國內最具影響力和品牌度的人才測評研究機構，諾姆四達研究院自成立以來，已連續多年發佈行業白皮書與發展報告，極大的促進了中國人才測評領域的創新與發展。成立於1998年的諾姆四達集團已累計為5000余家客戶提供了專業化的人才測評服務，其中包括奔馳、諾基亞、西門子、豐田、歐尚、中國移動、中興通訊(000063,股吧)、中國銀行(601988,股吧)、中國人保、國家電網、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、南方航空(600029,股吧)等中外500強標桿企業。