江蘇省宿遷市宿豫區人口和計劃生育局違反公務員陽光工資規定發放年終獎，遭到舉報。受處理後，局長在全局通報會上對舉報人“冷嘲熱諷”，以“吃了肉還咬喂肉人手指”影射舉報人是狗，並理直氣壯斥責其是沒有良知，沒有道德，不講道義的害群之馬。宿豫區紀委調查證實罵人屬實，當事人因言行不當，被責成向區委作深刻檢討，並在計生局全體職工大會上道歉。(1月11日《人民日報》)

　　先是組織開會罵人，然後組織開會道歉，就這麼一點事竟然扯出兩個會出來，難怪現在會多。

　　近年來，人們感慨于社會道德滑坡，在分析原因時幾乎一致地指向了官德的敗壞。近來官德被抬到了前所未有的高度，中央層面出臺了加強官德修養的文件；廣東省委書記汪洋近日告誡：領導幹部要先做人後做官，要做“人官”不要做被百姓罵的“狗官”；有些地方把官德納入官員考核內容，明確官德不佳不得提拔重用，甚至連原有位置都保不住。同稱罵人，性質不同。小孩子罵人和成年人罵人不同，私下罵人和公開罵人不同，官員罵人自然也和百姓罵人不同。一個局長在全局會議上惡毒罵人，官德淪喪到何種地步？

　　從新聞中可知，這位局長是有錯在先。本是一個“全局通報會”，也可以理解成是一個認錯會、反省會，恰恰就是在這樣的會上，這位局長竟然痛罵舉報者。可以看到，這位局長壓根沒把違規發放年終獎當成一回事，沒把相關部門的處理當成一回事。這意味著，相關方面的處理根本沒有起到任何效果。

　　而且，這位局長罵的是舉報者。這些年來一直強調要保護舉報者，無論舉報者的動機是什麼，其行為都促進了權力的廉潔規範。作為一把手，竟在“全局通報會”上痛罵舉報者，這不是對舉報者的打擊報復又是什麼？

　　由此可見，局長罵人能等同百姓處理嗎？局長罵人和百姓罵人一樣道歉了事，這會傳遞什麼樣的信號？如果舉報者罵局長，局長會接受道歉嗎？鋻於此前的瘋狂舉動，不能不讓人擔心，局長會在私下裏更加瘋狂，萬一被其知道舉報者是誰，舉報者肯定沒有“好果子”吃。對於那些有心舉報的人來説，恐怕從此會遲疑猶豫，只怕從此正氣不在，正義被擠到角落裏去。

　　權力機構最怕雙重人格。一方面強調官德重要，另一方面對官德不佳者卻又心慈手軟、寬容縱容，這麼做，公信力何在？既然認同官德的重要性，而且這位局長確實也沒有認識到所犯錯誤，沒把組織和百姓放在眼裏，那麼，局長罵人就不能等同百姓處理。相關方面應該考慮，這樣的人適不適合再放在這個位置，最起碼得給其一個誡勉談話。像現在這種被動式、應付式處理，難免不給人一種“官官相護”的感覺。