在財富分配不均的情況下，“天價薪酬”四字，就像引雷針，架誰頭上，都招雷。這不，深圳市住宅租賃管理服務中心被曝人均年薪近30萬元的新聞，自然成了近日輿論關注的焦點。

　　該中心被曝2010年全年人員工資1913萬元。國家審計署披露審計報告顯示，該中心2009年和2010年人均工資達32.76萬元和30.57萬元。被曝光至今，該中心僅把其主任從市財政領取的2萬元收回。

　　這怎麼看，都算個舊聞。翻查的還是前年乃至大前年的舊賬，也就是説此事聚集的民眾怨氣，本該兩三年前就釋放的，此事最遲也該2011年全盤結算，完美解決。結果，等到2012年，審計結果才姍姍來遲。即便如此，還要感謝這個報告，最終印證了網友爆料和媒體曝光的大部分事實。否則，這“天價工資”懸案還不知拖到何時。

　　披露的報告中顯示，該中心上述兩年稅前薪酬人均三十多萬元，其中，最高74萬元（中心主任）。而當初剛曝光時，該中心主要負責人都謊稱“只是一份申報預算的清單，早已被否定而作廢。”當然，這種矢口否認的自證清白，肯定要遭受慣性質疑的。怎奈沒有官方機構調查和權威數據佐證，民眾即便腹誹，也奈何不了人家。

　　好在後來引起審計部門關注介入，才有了近日公佈的報告。只是，得到權威部門關注跟進，最後給出調查結果，有多麼偶然；當初那份詳盡的幾乎沒有水分的工資單的曝光，又何嘗不是極端偶然？如果不是“內鬼”，誰能將這令人咋舌的內部天價工資單曬于網上？而偶然永遠不可能推動制度和文明的進步。寄望偶然性來查漏補缺，解決問題，就像窮人垂涎巨獎彩票一樣。這個小概率曝光的天價工資事件，隱藏了多少不為人知的信息？一個並不複雜的工資核查，為何一拖兩年？

　　且目前來看，違規幾乎無成本，事發之後也是零懲處。這不是變相鼓勵更多的觀望者跟風者嗎？高則七十多萬，最低也二三十萬，如此年薪即便更高級別的公務員，純工資也難望其項背吧。一個地方的住建局下的管理中心工作人員，為何能拿如此離譜的優渥薪資？估計很難給出個讓人人都信服的答案吧？

　　甚至，一般人可能都沒聽説過有這麼個“管理中心”，更別説對其日常業務，營收事項，有個基本了解。而看了新聞你會發現，能有如此誘人薪資，只因該中心擅自將國有物業變為自有物業，用公共收入發天價工資。這算不算是公有資産流失？或是對公共財産的非法侵吞佔有？為何曝光後，一年多來責任人毫發無損？上級單位是否有失察之責，還是暗中有曖昧的利益勾連？

　　打了折的遲來的正義，我們也不嫌棄。是否到了該給一個像樣説法的時候了？不要説扣了兩萬塊本不該拿的工資就算“嚴刑峻法”了，若如此不了了之，“天價門”絕不算就此關上，倒只能更招輿論詬病，或被更多後繼者撐大擠垮……（李曉亮）