央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

“點到為止”要點到

發佈時間:2012年01月14日 11:56 | 進入復興論壇 | 來源:《解放軍報》 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  開展批評教育,人們常説要“點到為止”,就是強調講究方式方法,給批評留有餘地,給教育以更大空間。這種“點到為止”的方式運用得好,解決問題能起到“四兩撥千斤”之效。然而也有的同志開展批評,點是點了,卻沒到位,含糊其辭,避重就輕,輕描淡寫,到此為止,問題還是沒有解決。所以筆者認為,開展批評教育既要講求方法又要達到預期目的,關鍵是“點到為止”要點到。

  點到人。有的領導講評工作,喜歡把個別問題大眾化,“一人得病,大家吃藥”,該“吃藥”的反而治不了病;有的時常普遍問題個別點,“一碗水”端不平,導致被點對象心裏不平衡,覺得“問題其他人也有,為什麼偏偏點我”;還有的不注意區分場合和對象,不給人臺階下,導致被批評者背上沉重思想包袱。由此看來,“點到為止”要對症下藥,做人的工作要耐心細緻,學會一把鑰匙開一把鎖,這樣區分對象和場合地去“點”,就能夠及時幫助部屬改正缺點,改進工作,促進個人的成長,否則,老打“馬虎眼”,走錯路的同志錯誤不能及時糾正,有怨言的同志還會牢騷滿腹。

  點到事。有的領導由於“好人主義”和功利思想作祟,批評別人怕傷和氣,講評問題不願觸及實質,實實在在的問題不講,專撿一些無關緊要的來説;有的開展批評教育,喜歡大而化之,諸如“作風不實”、“自我要求不嚴”、“不注意自身形象”等籠統化的表述,使得批評過於“藝術”,很難達到懲前毖後、治病救人的功效。其實,該點具體事時當點具體事,只有具體問題解決了,問題才會得到實質性解決。作為領導幹部,應該多一些求真務實,多一些較真碰硬,有什麼問題就點什麼問題,是什麼問題就點什麼問題,這既是一種負責任的態度,又對部隊建設和部屬成長有利。

  點到理。批評在理,點出了問題的本質,對批評對象曉之以理,思想工作就容易做通,大家就會心服口服。現在有的領導作風武斷,不調查思考就信口開河;還有的自身水平不高,經驗不足,開展批評思想針對性不強,就事論事而不是就事論理,講不到問題的實質,講不出所以然來,以其昏昏則無法使人昭昭。所以,開展批評點到理,就應該調查清楚原因再説,思考成熟了再講,把“為什麼”點好,把部屬的疑慮點清,確保其能夠吃一塹長一智,從而積極主動地解決好問題,在不斷解決問題中不斷進步。

熱詞:

  • 批評思想
  • 點到為止
  • 馬虎眼
  • 好人主義
  • 領導幹部
  • 調查思考
  • 部隊建設
  • 領導作風
  • 不平衡
  • 功利思想