促就業、提高社會保障惠民力度……在今年的《政府工作報告》中，端出了一道道社會保障民生大餐。11日，記者專訪省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長林秀山，其就今年我省就業和社保工作新舉措進行了介紹。年內我省將建立高校畢業生創業專項資金、開展聘任制公務員試點等多項新政策。

　　林秀山説，今年，全省將實現新增就業60萬人，失業人員再就業50萬人，就業困難人員實現就業20萬人，城鎮登記失業率控制在4.6%以內，高校畢業生就業率85%以上。將實施大學生創業引領計劃，建立高校畢業生創業專項資金。推廣“府校聯盟”促大學生就業措施。繼續招募1000名高校畢業生參加“三支一扶”，研究制定《選拔優秀基層服務高校畢業生進入機關事業單位工作意見》，拓寬基層服務大學生成長空間。健全就業困難人員就業援助制度，力爭安置4000名就業困難人員實現穩定就業。

　　“而對於市民關心的社會保險也有新的突破，將增強公平性、流動性和可持續性。”林秀山説，2012年，我省城鎮養老保險、基本醫療保險、失業、工傷和生育保險參保分別達到972萬人、1580萬人、474萬人、480萬人和353萬人。探索城鄉養老保險制度銜接和企業年金制度建設。實施醫療保險“提待”計劃，力爭使職工、居民基本醫療保險政策內醫療費報銷比例在75%、65%的基礎上略有提高，大力推進門診統籌、付費方式和異地結算改革。全面落實失業保險基金和工傷保險基金市級統籌工作，穩步提高失業、工傷和生育保險待遇。

　　林秀山還透露，在人事制度改革方面，今年我省將規範公務員選拔任用機制，進一步推動公開遴選和競爭上崗工作，開展聘任制公務員試點，擴大網上日常考核試點。推進事業單位人事制度改革，研究聘用後管理措施，探索完善崗位設置動態管理措施，研究制定全省分類推進事業單位改革人員分流安置辦法，推進其他事業單位績效工資工作。