“我這裡有1萬元，老闆先拿去用吧，就算我為公司的發展助一臂之力。”

　　“現在公司急著用錢，我也要拿出1萬元。”

　　這是前不久宜春經濟開發區一家僅有25名員工的“袖珍”企業龍騰機械電氣有限公司出現的感人一幕。員工們聽説公司資金週轉困難後，一個個主動從家裏拿出積蓄，與老闆共渡難關。

　　同樣是小微企業，同樣是遭遇“寒流”，這家“袖珍”企業卻是充滿溫情。1月11日，記者對這家公司進行了採訪。

　　在公司1號車間，10余名工人正在忙著操縱機床。董事長左曉珍説，我們企業最困難的時期已經過去，現在生産紅火，還有兩台價值38萬元的噴帶機等著交貨，估計要忙到除夕。

　　這家企業由左曉珍和丈夫吳俊淵于2004年創辦，通過技術創新研發的全自動無塔供水設備連續三年上了國家目錄，産品在我省萬安、樂平和湖南等地很有市場。説起2011年的困難，左曉珍記憶猶新。當時，很多企業都面臨著原材料、物流成本、工人工資上漲的多重壓力，龍騰公司只能盡力壓縮採購和銷售成本，節約開支“避寒”。加上貨款未能及時回籠，而銀行貸款又到期，夫妻倆急得團團轉。

　　員工們聽説後，紛紛解囊相助，從家裏拿出積蓄，短短兩天時間就湊足了65萬元。當時，捧著員工們送來的一筆筆錢，左曉珍感動得流淚。員工們對記者説，公司就是大家的“家”，有困難大家一起面對。

　　龍騰公司對員工也特別溫暖。易師傅和吳俊淵以前是同事，下崗後赴外地打工，工資低，工作累。吳俊淵夫婦創辦龍騰公司後，特意把他請到企業來，月薪有2000多元。下崗工人蘇有華因身體太胖幹不了重活，四處求職一直未能如願。吳俊淵得知後，親自上門請他，給他安排了工作，每月也能賺2000元。

　　左曉珍説：“公司創辦初期比較艱難，經常出現資金週轉不了的情況。即便如此，我們也從沒降低員工工資，更沒拖欠員工一分錢工資。”如果菜價上漲了，公司還會適當提高員工生活補貼。

　　左曉珍常説自己就是“工會主席”，員工遇到困難，她總是傾力相助。員工小張在外出差，他母親來電話説兒媳被砸傷。左曉珍二話沒説，立即趕赴醫院墊付了幾千元住院費，並安慰小張的母親不要為醫藥費擔心。一名女工的丈夫在外被人打斷了幾根肋骨。左曉珍四處奔波，幫助女工討公道，最終拿到了15萬元醫療費和賠償款。

　　正因為他們夫婦真心善待員工、熱心幫助員工，所以在近期資金週轉困難時，員工們不離不棄，紛紛自發拿出積蓄助企業渡過難關。