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本報訊 2011年度我市人才服務工作十大亮點昨日公佈。記者了解到，去年我市的多項優惠政策吸引了1036名海外留學人才來青，包括“443引才工程”等在內的引才活動共引進各類人才近5萬人。
據悉，從2011年開始，我市啟動實施“443引才工程”，計劃“十二五”期間引進高層次人才總量比“十一五”期間翻一番。去年全年共引進博士或正高職稱564人，引進碩士、副高職稱或高技能人才4911人，引進本科或特需人才34085人，分別超額41%、22.8%、13.6%完成工作目標，而且引才質量有明顯提高。
為推進海外高層次人才引進工作，去年年初，我市在美國華盛頓、紐約、費城建立3家“海外引才工作站”。全年共引進海外留學人才 1036人，其中，博士62人、碩士607人。 （下轉第七版）
（上接第一版）瑞典皇家工學院材料工程系博士陳卓元、英國南安普頓大學海洋地球物理學博士韓同城、日本東北大學有機化學專業博士王瑾等一批緊缺急需的海外高層次人才順利引進。
圍繞藍色經濟、新能源、新材料等前瞻性戰略新興産業和文化、醫療、教育等公共事業的發展，去年我市面向海內外重點推進“急需高層次人才引進計劃”。對引進的急需高層次人才，在政策待遇和引進程序上實行“綠色通道”，對特別優秀的人才，其待遇可一事一議。去年，我市引進急需高層次人才24人，涉及海洋生物、規劃建設、分子生物學等領域的領軍人才和現代産業創業團隊。
全年，市人才市場共舉辦各類招聘會477場，累計進場單位3.95萬家，提供就業崗位信息29.62萬個，為317家企業配送各類人才4850人次。
（本報記者 賈 峰）
作者：賈 峰
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