女足需要春天，離不開熱心人士的支持和幫助。昨天，上海市體育總會副主席、九城置業董事長李文壅先生慷慨解囊，拿出50萬元，獎勵孫雯在過去一年給上海女足帶來的巨大變化。

　　2011年，上海女足共獲得國內女足頂級比賽的2個冠軍和1個亞軍，孫雯執教生涯的頭一年便取得了開門紅。除了上海體育總會副主席的頭銜，李文壅先生自己也是個足球迷，始終關注著上海女足的成長。“孫雯不容易，曾經拒絕美國隊助理教練的職位，在上海女足需要她的時候，挺身而出，這樣的人應該得到肯定。”昨天，因孫雯已帶隊去美國訓練，上海市足管中心主任、上海市足協秘書長隋國揚替孫雯代領了獎金。

　　對此孫雯表示：

　　一個卓越、長青的企業和組織，一定有它的文化底蘊和精神在支撐。上海女足在這二三十年的成長過程中，同樣有很多優秀的人文精神，需要不斷挖掘和傳承。一支成功的球隊，團隊精神就會表現得比較好。這種無形的凝聚力，不僅僅在球場上，同時也需要在球場以外的地方不斷地去打造。靠什麼？文化的影響，知識的支撐。

　　這是一個物欲橫流的時代，沒有人可以躲開這種影響，足壇同樣也受到這種現實大環境的衝擊和挑戰。每個球員的家庭成長環境不同，所受教育不同，個性和人生的價值觀也不相同。要在這樣的一個集體中，最大程度發揮每個人的積極作用，需要做很多工作，需要一些能夠得到大家認同的文化價值觀。在我們這個集體中，提倡公平，包容，合作，無我的精神，這也是我工作目標的一部分，我希望球員有一天，能夠真正理解這些涵義。

　　所以，當得知上海市體育總會副主席李文壅要獎勵我去年帶隊的好成績時，我的第一反應是不可以。因為，這是整個教練組、球員共同努力，包括社會各階層支持的結果。我若把勝利竊為己有，那就太不厚道了，於心不安。我的第二反應是，給每個球員，但是我不會直接把錢給到每個人手上。因為，一部最新的手機，一件時尚的奢侈品，滿足了一時的虛榮和慾望，錢也就玩完了，打個水漂，不見了影子。

　　所以，在代表球隊真誠感謝上海體育總會副主席李文壅慷慨的同時，我的初步想法如下：

　　該獎勵，用於球隊的文化建設，用於支持和幫助球員在知識、技能上的學習，用於足球的推廣工作，用於曾經在這個團隊中共同努力過的每位球員的個人職業規劃。

　　1、建立球隊圖書館。

　　2、補助球員各類社會技能的培訓，比如教練、教師上崗證，英語、電腦培訓課等。

　　3、邀請社會各界人士來隊講課。

　　4、足球情報的收集、整理等等。

　　5、集體文娛活動。

　　6、全運會前，外地球員在滬的租房補貼。

　　7、對部分退役隊員的個人創業發展基金。

　　(本文來源：新民晚報 )