毋庸諱言，近年來，逢年過節幹部收送紅包的現象愈演愈烈，許多垮臺的腐敗官員的鉅額贓款都是紅包聚斂的。“身為官場掌權人，每逢佳節倍思錢。”由此老百姓把脈官員心態的詩句，可見民眾對官員收送“紅包”行為之深惡痛絕。

　　為順應民心，促進廉潔從政，遏制幹部收送“紅包”行為，近日，廣東省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關於貫徹落實〈廉政準則〉深入開展治理收送“紅包”問題工作的意見》。（1月10日《人民日報》）

　　該《意見》要求苛嚴，頗具震懾性，有所列4種情形之一者，一律先予免職，再根據有關規定從嚴處理。一是用公款贈送“紅包”；二是收送管理或服務對象的“紅包”；三是授意或委託特定關係人收送“紅包”；四是多次收送“紅包”。應該説，這一規定是夠厲害的，無異於一條遏制幹部收送“紅包”的“高壓線”。不過，《意見》好不厲害，無異於一條遏制幹部收送“紅包”的“高壓線”。不過，其仍需補充完善，否則，“高壓線”不帶電，也就是個空架子而已。

　　其一，需要明確“紅包”數額。《意見》沒有對“紅包”的數額作出界定，是百元、千元還是萬元？一般對經濟違法違紀行為追究黨紀、政紀或刑事責任，都是規定“起點”數額的，故而對於追究收送“紅包”行為也應明確“起點”。“紅包”不設追究的“起點”，沒有標準，追究和嚴處就會出現扯皮甚至淪為空話。

　　其二，無須設置“多次收送‘紅包’”條款。如果以“多次收送‘紅包’”為據，兩次以上為多次，試問，那收送一次者是不是就可以免於嚴處？倘果非多次收送“紅包”方才追究和嚴處，收送一次可以免處，這個“第四條”豈不是將前“三條”乃至整個《意見》都推翻了？

　　其三，要重獎舉報者。舉報有風險，獎勵措施也是對舉報風險的一種補償，且“重賞之下必有勇夫”，為調動群眾尤其是“體內”舉報幹部公款收送“紅包”的積極性，《意見》應該增加重獎措施。

　　其四，查處不力也要被追究。實踐證明，許多反腐倡廉的規定都很好，卻因為落空而淪為“白條”，關鍵是有關執紀部門作為不力或不作為。所以，群眾舉報領導收送“紅包”，有關部門如不理睬，或敷衍推諉，或泄漏舉報人信息，更需要從嚴從重懲處。要制訂切實保護舉報人週密的措施。

　　對於官場來説，年關就是“廉關”，估計不少地方也都會出臺類似的《意見》，如果當真想讓《意見》成為遏制和嚴處官員收送“紅包”的“鐵規”，有必要把筆者上述幾點建議補充進去。