1月9日，雅思博教育2011年度總結暨表彰大會在中關村總部舉行，雅思博教育創始人李怡學博士、三元橋校長王老師、市場部經理王老師、招商加盟部經理陸老師、人力資源部經理余老師及各校區負責人出席了此次大會。

圖為中關村總部以及工作總結大會現場

　　大會主題主要圍繞各部門主管述職報告展開，三元橋校長王老師講述了三元橋校區成立的經過以及歷年取得的成果，尤其是2011年所取得的優異成績獲得了在場全體人員的喝彩;加盟部陸老師著重對外地校區概況進行了闡述，並對2012年部門規劃以及公司管理制度提出了建設性的意見，得到全體員工的一致認可;人力資源部余老師則提出了人才對公司建設的重要性，計劃2012年投入更多的精力，加強人員的招聘培訓和管理工作，為公司做好人力資源儲備，同時不斷提高員工的福利待遇;教務部主管朱老師主要對2011年工作所取得的成果以及存在的不足進行了總結，並提出在2011年的基礎上再創佳績的工作目標。

　　大會的高潮部分是李博士做的總結性發言，他對各部門所取得的優異成績表示祝賀，同時對一年來勤奮敬業的員工表示感謝，對多年一直支持雅思博的客戶表示感激。

　　在年會上，李博士提出2012年是雅思博教育“精細化管理年”，提出要在雅思博發展10年的基礎上，結合已經形成的優秀工作傳統，改進工作中的不足之處，各部門主管狠抓管理細節，在為客戶提供優質服務上面用心;提出要充分發揮中層管理人員的&&作用，建設強有力的中層管理團隊，加強中層管理人員的培訓工作，組織基層員工的學習工作。李博士認為：員工強則雅思博強，員工進步則雅思博進步，員工優秀則雅思博優秀。公司的管理，最終體現在員工的管理上面，2012年公司將為員工提供更有競爭力的福利待遇，留住老員工，吸引優秀人才加盟，共創美好明天。

圖為余老師、王老師、李博士、陸老師以及朱老師發表講話(左起)

　　會上，雅思博教育周校長宣佈了表彰決定，對2011年工作中取得優異成績的團隊和個人進行了隆重嘉獎。此次設置的獎項有：優秀校長獎、優秀主管獎、優秀員工獎、最佳論文獎、最佳團隊獎等多個獎項，共計27人獲獎。活動現場由雅思博教育創始人李怡學博士為獲獎員工頒發了獎金和榮譽證書!

　　三元橋王校長代表全體獲獎者發表了獲獎感言，感謝雅思博一直以來給員工創造舞臺，讓不同的員工在這個舞臺上展示自己的能力，在2012年，將帶領團隊成員，緊密配合各部門工作，認真貫徹落實此次年會精神，力爭取得更加優異的成績，以實際行動來回報公司的信任!

圖為三元橋王老師獲得優秀校長髮表感言

　　大會最後，李博士強調：2012年，雅思博教育要在穩定中求發展，夯實基礎，推陳出新，發揮公司已有的優勢力量，學習同行的成功經驗，不斷提高雅思博的管理水平和客戶服務水平，要學習貫徹北京精神──“愛過 創新 包容 厚德”，推動公司的發展再上一個新臺階，讓雅思博帶著北京精神，走向全國各地。