湖南省直機關黨建工作將結合全省中心工作，由虛向實轉型。

一批先進黨建工作單位和個人受到表彰。

　　紅網長沙1月10日訊（記者 謝倫丁 實習生 劉燁 通訊員 羅新宇）湖南省直機關工委9日召開全年工作會，部署2012年機關黨建工作，省委常委、省委秘書長、省直工委書記易煉紅在會上要求，黨建工作要與中心工作、業務工作“同頻共振”，必須推動機關黨的工作由虛向實轉變、由軟約束向硬約束轉變、由以時段性主題活動為主向以構建常態化長效機制為主轉變。

　　他強調，黨建工作的制度和計劃約束，應該成為必須落實、兌現的硬指標、硬約束。特別是黨內監督要硬，要把黨內監督貫穿于機關各項工作中，最大限度地發揮黨內監督的作用。

　　過去一年，湖南省“雙聯”幫扶工作有了新的進展，推進了工資集體協商等維權工作，項目化幫扶得以實施，形成了三級聯動的困難職工幫扶工作格局。其中，省內單位困難職工幫扶中心在規模和能力上達到了全國領先的水平。

　　易煉紅肯定了近年來省直機關黨建的工作的成績，他説，近年來省直機關黨的工作圍繞中心、服務大局成效顯著，創新載體、激發活力亮點突出，重視基層、夯實基礎措施有力，懲防並舉、廉政建設成效明顯。

　　面對當前新的形勢，易煉紅認為，當前省直機關黨的工作同樣需要創新，首先是要由虛向實轉變，在黨建內容上要實現黨建工作與中心工作、業務工作“同頻共振”。

　　湖南的中心工作是推進“四化兩型”、實現“兩個加快”。易煉紅説，“堅持圍繞這個中心，我們要制定更具針對性、可操作性的政策措施，走前列、帶好頭、作表率，把機關黨建工作滲透到中心工作中去。”

　　談到機關黨建工作如何實現由由軟約束向硬約束轉變，易煉紅提出了具體要求：

　　首先是黨內監督要硬，把黨內監督貫穿于機關各項工作中，最大限度地發揮黨內監督的作用。其次是考核評比要硬，合理運用考核結果，把日常黨建工作和主題活動中一些好做法、好經驗制度化、規範化，逐步建立符長效機制。

　　易煉紅要求，要在落實黨建工作責任制上著力，建立健全“黨委（黨組）書記親自抓、分管領導具體抓、其他領導結合抓，機關黨委落實抓”的黨建工作責任制。在創造性地開展主題活動上著力，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”做到位，使主題活動與業務工作“兩不誤、兩促進”。在夯實基層基礎上著力，確保有機構管理、有人理事、有錢辦事。在構建機關黨建考評體系上著力，把機關黨建工作的成效作為評價領導班子和領導幹部實績的硬指標。