東北網鶴崗1月11日訊　記者在昨日召開的龍煤鶴崗分子公司一屆二次職代會上獲悉：去年，龍煤鶴崗分子公司職工年人均工資達4.18萬元，比2010年增加9300元，增幅達29%；與2009年相比，人均收入增長72%，由龍煤集團排名末位上升到第二位；採掘一線人均收入增長96%，增幅排名龍煤集團第一位，踐行了發展成果全員共享的辦企原則。

　　一年來，龍煤鶴崗分子公司各級組織團結帶領廣大幹部職工，突破思想束縛，堅持創新實踐，歷史性開創了鶴崗礦區改革發展的嶄新局面，全年收穫了“一穩、三降、十三增”的工作業績。“一穩”：穩定安全大局。“三降”：事故下降、用工下降、成本下降。“十三增”：煤炭産量增、精煤生産增、掘進進尺增、單産單進增、煤炭銷量增、市場售價增、資金收入增、工業産值增、企業效益增、職工工資增、勞動效率增、裝備投入增、抽採指標增。同時，他們深入落實八項惠民舉措：職工工資連續兩年大幅增長、實行住房公積金貸款、實行全員帶薪休假、改善冬季供暖質量、解決礦工通勤問題、提高醫療服務質量、深入開展扶貧救助、開通福利綠色通道。

　　市委常委、龍煤集團鶴崗分公司總經理趙凱在會上作了《強化理念引領 促進業績突破堅定不移實現二次創業轉型發展新跨躍》的工作報告。

　　市總工會主席馬文成出席會議並講話，他説，一年來，龍煤鶴崗分子公司面對諸多困難和壓力，更新發展觀念，理清發展思路，牢固樹立安全第一方針，始終堅持“進取、實幹、奉獻”的企業精神，注重培育和提升企業先進文化，突出解決安全、用人、發展問題，深入推進生産工藝、隱患治理、吸納政策、産品結構創新變革，有效破解各種難題，使企業的凝聚力不斷增強，和諧礦區建設穩步推進，職工積極性得到充分調動。希望龍煤鶴崗分子公司廣大幹部職工深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十一次黨代會精神，堅持依靠廣大職工辦企業，堅持和發展以職代會為基本形式的民主管理制度，通過和諧企業建設創造政通人和的良好氛圍。