江蘇省宿遷市宿豫區計生局違反公務員陽光工資規定發放年終獎，遭到舉報。受處理後，局長在全局通報會上對舉報人“冷嘲熱諷”，以“吃了肉還咬喂肉人手指”影射舉報人是狗，並理直氣壯斥責其是沒有良知，沒有道德，不講道義的害群之馬。（據1月10日《北京晨報》）

　　這位雷語的計生局長，本以為是為本單位幹部職工謀福利，會贏得大家的一致好感和肯定，殊不知“好事”卻未獲“好口碑”，一紙舉報信讓該局13名公務員6萬元年終獎化為泡影，局長還因此被誡勉談話。

　　也許是惱羞成怒，也許是顏面上挂不住，也許是耍一下局長的權威，這位計生局長非但沒有深刻反思自己的不當的行為，還當著全體幹部職工的面，對舉報者“指桑罵槐”，雷語不斷，“給你肉吃，你咬我手指頭，你是不是傷害我們感情？……狗咬人一口，人不能咬狗一口，我還不能到處追，咬狗一口啊？”

　　仔細推理一下，該計生局違反公務員陽光工資規定發放年終獎，是已經經宿豫區調查認證了的，不再存在污衊造謠之疑。計生局維護的是13名公務員的利益，是沒有經得全體51名幹部職工的同意的，所謂給幹部職工發的福利，無非是在給這13名公務員違規發放年終獎的一種藉口和措詞。舉報人不管出於何種居心，其最終目的是改正不正之風，規範政府行為，確保政令暢通。

　　不能違規發放公務員陽光工資，中央三令五申，計生局卻依然我行我素，這並不是個別現象，在不少地方不少部門都以不同形式存在。對於這樣的舉報，我們要提倡，要鼓勵，暢通舉報渠道，遏制有些單位個別領導的“拍腦袋”、“一言堂”、“想當然”等行為的發生。

　　也許是組織的誡勉談話沒有談透，也許是思想認識不夠深刻，也許平時驕橫跋扈、不可一世慣了，對於這位雷語的計生局長違規行為，責令檢討的處罰或許真的太輕，唯有從嚴治理，才能讓他們在思想上引起重視，改正自己的錯誤，規範自己的言行舉止，時時事事爭先進作表率，自覺維護和樹立黨委政府部門和國家公職人員形象。