“平安回家、相約東莞”。東莞盼更多返鄉外來工節後再回來。

東莞市新一屆政府領導班子舉行媒體見面會，記者踴躍提問。

　　南方日報訊 昨天下午，東莞市新一屆政府領導班子舉行媒體見面會。市長袁寶成，副市長梁國英、吳道聞、嚴小康、成洪波、賀宇、喻麗君集體亮相。袁寶成介紹了新班子的組成情況，並回答了記者提問。

　　有記者問袁寶成對春節後企業招工難有何看法，並詢問東莞最低工資標準是否會上調，上調幅度多大。

　　袁寶成回答説，企業節後用工難和提高最低工資標準，是兩個“甜蜜的痛苦”。

　　用工難可倒逼企業轉型升級

　　袁寶成説，招工難是近幾年包括東莞在內的很多珠三角城市都普遍遇到的問題。其情況比較複雜，既有季節性缺工、結構性缺工等現象，也有內地就業空間增大、新生代農民工就業期望提高等原因。東莞對招工難問題一直都很重視，並採取有效措施加以解決。政府工作報告也再次強調要“加強勞務對接，緩解用工難題”。當前國際經濟形勢仍不明朗，春節後是否會像往年一樣出現招工難，現在還難以預測。

　　袁寶成認為，用工難不一定是壞事，可以倒逼企業轉型升級，減少對勞動力的依賴，同時也企業要提高工資水平，改善工人生活水平和生活質量。“不敢説節後100%（用工）難與不難，但是肯定有難的地方和難的企業。”

　　他同時表示，有的企業環境好、待遇不錯，肯定招工不難。有的企業競爭力差、工資低，招工肯定難。“真難了，經營不下去了，就應當考慮轉型升級。對好的企業、積極轉型升級的企業，政府也會出面，幫助企業招工，保證企業需求。”袁寶成説，相關部門已加強了對勞動力市場的監控，密切關注企業用工情況變化，屆時將根據實際情況，及時採取專場招聘、勞務對接等相關措施，幫助廣大企業解決用工問題。

　　最低工資提標不能好高騖遠

　　最低工資標準調整是社會關注的熱點問題。袁寶成説，不給工人加工資，於心不忍。提高最低工資，企業也面臨兩難。“提太高，企業經營不下去，不提工資，勞動力不來了。”他認為，要根據地區經濟發展水平、企業的經營狀況與水平，尋找合理的工資水平。

　　袁寶成特別提到，目前所有企業的工資水平都超過了最低工資標準，在此情況下還要繼續提標，主要是出於保障工人權益的考慮。“最低工資提高了，提高最低保障線，企業給工人的社保、醫保的繳費也會提高，提高我們的工人、新莞人、農民工兄弟的社會保障水平。”他認為，提標不能好高騖遠，不可能全國最高，也不能全國最低。

　　袁寶成説，最低工資標準調整方案由省公佈，根據東莞的經濟發展水平，大原則是比廣深低一點，和珠三角其他城市差不多，比粵西、粵北要高。東莞將在最低工資標準的調整方案頒布後，根據東莞實際，儘快公佈最低工資標準。