近日,記者從棗莊師範學校了解到,在日前舉辦的2012屆畢業生供需見面會上,該校300余名小學教育專業和學前教育專業畢業生,當場與用人單位簽約,另有400人次與用人單位達成就業意向。據了解,這樣的成果得益於棗莊師範學校實施的就業工作“三部曲”。

　　招聘會上,畢業生與用人單位零距離

　　該校分管就業工作的副校長姚繼海介紹説:“為了推動學生就業,我們三個月前就開始準備招聘推介會,努力給學生就業搭建平臺。”同時,該校就業指導中心的一部分工作人員常年奔波于企業之間,邀請企業參加校園招聘推介會,調查單位用人需求和專業取向,並及時將信息反饋到學校和畢業生,便於他們及時掌握各類就業信息。

　　招聘推介會上,用人單位將單位概況、發展前景一一列舉出來,並向應聘者重點介紹了招聘崗位的薪酬待遇、發展空間及對學生能力的要求等情況。前來參加招聘會的畢業生,與用人單位進行面對面的交流,為畢業生與用人單位之間的“雙向選擇”作好鋪墊。

　　用人單位看才藝直觀選才

　　在招聘推介會之後,棗莊師範學校一年一度的畢業生慶新年才藝展示開始,但是,原本由各專業畢業生排演的一系列“畢業大戲”,竟也變成了一場別開生面的“招聘推介會”。在這場演出中,畢業生將自己的特長與才藝展現得淋漓盡致。同時,用人單位負責人在欣賞多種形式的節目中,對需要的人才直觀進行考察。

　　“這種通過彙報演出挑選人才的形式,可以讓我們很直觀地對學生的專業素養和才藝有個了解,幫我們發現人才,鎖定人選。”天津卓美幼教集團李欣主任説。因此,許多用人單位也正是看準了這一時機,紛紛派“星探”坐在觀眾席裏,尋求合適的人才。

　　昔日應聘者如今變成主考官

　　在招聘現場,20余個招聘單位負責人也成為本次供需見面會的一個亮點,其原因就是他們都是該校的往屆畢業生。

　　棗莊師範學校校長唐建峰介紹説,讓往屆畢業生擔任主考官在今年的校園招聘中很普遍。這樣做的目的就是以往屆畢業生的榮歸,影響著應屆畢業生,讓他們受到鼓舞。