■涉事的佛山市惠景中學。

小圖是限制邱小姐夫婦入校的通知。

　　邱小姐向勞動監察部門投訴後，該校再炒其丈夫

　　■新快報記者 黃光先 文/圖

　　雖然勞動合同期滿，但仍在哺乳期內的佛山惠景中學保潔工邱小姐，卻在近日被學校方面口頭告知不再與她續簽合同。

　　邱小姐來自韶關，今年32歲。2008年3月份進入惠景中學成為一名校園保潔工，幾經續簽，邱小姐與惠景中學的勞動合同關係截止期為2011年12月31日。“但我在2011年5月9日生了孩子，到現在還不滿一年，還在哺乳期，沒想到前幾天學校那邊説不再跟我續簽合同了，但也沒有發書面辭退通知書給我。”邱小姐還透露，在2008年3月到2010年3月勞動關係存續期間，惠景中學也沒有依法為她繳納社會保險。

　　隨後，邱小姐將自己的遭遇投訴至佛山市禪城區勞動監察部門，卻沒想到惹來更大的麻煩。

　　“今年1月6日，學校方面單方面宣佈和我解除勞動合同，我向學校總務處的林雪瑩主任詢問原因，她告訴我説因為我老婆在今年1月4日向勞動監察部門投訴過學校，我老婆和學校的關係影響到我，勒令我立即離職。”邱小姐的丈夫周先生無奈地告訴新快報記者。

　　周先生夫婦告訴新快報記者，“現在學校已經不給我們進校門，我們的一部分工資學校也沒有給我們。馬上要過年了，還有剛出生不久的小孩，現在都不知道怎麼辦了。”

　　1月9日下午，新快報記者和邱小姐來到位於佛山市禪城區華遠東路的惠景中學採訪。在校門口的保安亭，值班的一位中年保安告訴新快報記者，邱小姐已經被校方下了不準進入校園的禁令。在保安亭內的一塊小黑板上，一則落款日期為1月6日的通知引起了記者的注意：“即日起，周、邱進學校，必須打電話給林主任，批准才能進來，否則算值班員失職處分，扣工資和被開除工作的可能……”

　　大約5分鐘後，一名中年女子來到學校大門口，隔著自動門告訴新快報記者，“學校不接受任何採訪，有問題請找勞動監察部門，他們已經介入了。”在門口保安和邱小姐的指認下，新快報記者才知道該女子就是惠景中學的總務處負責人林雪瑩主任。

　　勞動監察部門：春節前有處理結果

　　昨日上午，佛山市禪城區人力資源和社會保障局勞動監察大隊副隊長劉波表示，監察大隊已經獲悉邱小姐投訴的事件，“我們局相關領導對該事件非常重視，正在依法積極處理中。昨天（1月9日）下午，我們相關的工作人員還去了學校那邊了解情況。在春節前就會有處理結果出來。”

　　律師説法

　　侵犯哺乳期女工權益

　　南海區政協委員、廣東邦南律師事務所律師戴國梁表示，根據相關規定，“三期”（孕期、産期、哺乳期）內的婦女不得解雇或辭退，惠景中學此舉侵犯了婦女的合法權益。“勞動監察部門可以要求用人單位繼續聘用女職工，即使要辭退或解雇，也要等到哺乳期滿才可以解雇或辭退”.

　　他表示，根據勞動法的相關規定，邱小姐和其丈夫可獲得校方的賠償或補償。

　　(新快報)