本報訊（記者孟佳 通訊員張洪山）日前，和平區綜合執法局召開2011年度優秀協勤隊員表彰大會，認真貫徹落實區第十次黨代會精神，向“奮戰900天”市容環境綜合整治工作中作出貢獻的37名協勤隊員給予表彰，並積極部署新年工作，提出2012年要“不斷提升長效管理水平，落實精細化管理責任，強化市容環境管理效率，規範完善執法行為”的總體工作要求。

　　此次受到表彰的37名協勤隊員，都是長期奮戰在綜合整治一線的佼佼者，其中有愛崗敬業的先進、遵規守紀的模範、甘於吃苦的標兵、熱心服務的典型、誠實守信的樣板，他們在綜合整治工作中不驕不躁、腳踏實地，任勞任怨、紮實苦幹，無私奉獻、攻堅克難，以高度的事業心、責任感高標準完成各項工作任務，向廣大市民交出了一份滿意的答卷。

　　2012年，區綜合執法局將以科學發展觀為指導，以市、區年度工作部署為依據，繼續按照“圍繞一條主線、突出二項重點、完善三個體系、開展四項活動、實現五個提升、達到一個深化”的工作思路，鞏固、充實、提高已經取得的成果，力爭再上一個臺階。主要內容包括：嚴格目標責任考核，實現執法精細化管理。突出“管理職責精細、管理對象精細、管理制度精細、管理手段精細、督查考核精細”五個環節，穩步推進精細化長效化管理水平；加強數字化平臺建設，實現執法數字化管理。加強數字化指揮平臺建設，實現市、區、局、大隊四級聯網對接，不斷推動城市管理工作數字化進程；加大熱點、難點問題監控，落實規範化管理。突出加強對道路秩序、街景立面、違章建設上一些難點、熱點問題的排查力度，嚴防蔓延和擴張隱患；加強執法隊伍尤其是協勤隊伍建設，全面推進正規化管理。一方面要狠抓制度落實，強化層級管理責任，真正發揮基層大隊長、教導員的管理作用；嚴格執行紀律，用剛性執行維護剛性紀律。另一方面要強化業務培訓，提高依法執法管理能力。結合協勤隊伍現狀，研究更有效的管理方法和對策。大力推進柔性化管理，加強宗旨意識教育，倡導“在執法中服務、在服務中執法”的觀念，樹立執法為民的良好形象，爭取再創佳績。