劉　鵬

　　日前,全國人大著手修改職業病防治法,其中備受關注的“職業病定義”一項或有較大改變。頸椎病、鼠標手、長期視頻作業導致的眼部損傷、職業性腰背痛等白領易患疾病都有望納入職業病目錄。(1月10日《成都日報》)

　　修改《中華人民共和國職業病防治法》,擴大職業病範圍,無疑是順應形勢,切實保護勞動者權益,防治職業病的利好消息。

　　目前所實施的《職業病防治法》,是2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過,並於2002年5月1日起施行的。至今,10年過去了,社會與經濟突飛猛進地發展,出現了一些新形勢,比如電腦在工作中應用的普及,視頻作業的擴大化等,這導致了為數不少的人患上了頸椎病、鼠標手、長期視頻作業導致的眼部損傷、職業性腰背痛等疾病,但依據法律卻不能被鑒定為職業病。很多人為了工作犧牲了身體健康,付出了巨大代價,相應權益卻得不到維護。這顯然是與職業病防治目標不相符的。

　　擴大職業病範圍有望解決這一難題。然而不可否認的是,“徒法不足以自行”,法律條文的修改與完善只是保護勞動者權益,防治職業病的第一步,最為關鍵的問題依然在於法律的有效落實與執行。以河南省勞動者張海超“開胸驗肺”事件為例,我們不難發現,《職業病防治法》的落實與有效執行並不輕鬆。

　　張海超先後從事過雜工、破碎、開壓力機等工作。3年多後,他被多家醫院診斷為塵肺,但其就業的企業卻拒絕為其提供相關資料,在向上級主管部門多次投訴後他得以被鑒定,但鄭州市職業病防治所卻為其作出了“肺結核”的診斷。為尋求真相,張海超不得不“開胸驗肺”。

　　很顯然,在《職業病防治法》修改,相應職業病範圍擴大之後,我們依然面臨著幾個待解的難題:比如當用人單位為了自身利益,黑了心不承認甚至拒絕提供相關資料時,我們該如何?當一些鑒定機構睜著眼晴説瞎話,將“塵肺病”硬説成是“肺結核”的時候,我們又該怎麼辦?

　　“預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益”是《職業病防治法》的總體目標,實現這一目標,法律的完善是基礎,但執法部門能否“給力”,能否讓法律全面落實與有效執行,依然是關鍵!