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南方日報訊 （記者/周志坤）2012年剛剛到來，南方報業傳媒集團又啟動了新一輪的中層管理崗位競聘。在這次競聘中，200多人通過資格審核後，對全部150個處級崗位展開平等競爭。這是南方報業傳媒集團自1999年以來第五次全員競聘上崗。
中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋曾經説，有了一流的人才，才有了一流的發展。60多年來，無數青年學子懷抱著同一個理想從全國各地匯聚于南方報業，無數傳媒精英又從這裡走向全國各地。南方報業傳媒集團由人才聚群而品牌聚群，成為業界赫赫有名的“報業黃埔”，其中的密碼之一正是選對人、用好人。
前不久，省委組織部通報表彰了全省組織系統100名優秀組工幹部，南方報業傳媒集團的人力資源部執行總監鐘育彬獲此殊榮。
作為一個人才高度密集、流動高度頻繁的單位，南方報業傳媒集團一直在選人問題上嚴把入口關。近20年來，南方報業傳媒集團每年都到國內著名高校公開選拔優秀畢業生，通過筆試、面試等環節優中擇優；同時，每年又針對已有從業經驗的人才進行公開招聘、競爭擇優。實踐證明，員工們對黨的新聞事業非常忠誠，又充滿了開拓精神和創造意識，正是南方報業集團不斷進步的原動力之一。
用人權是最重要的執政權之一，也是黨管幹部原則的核心，南方報業任何副科級（或相當於副科級）以上幹部的任命權都由集團黨委掌握，經過嚴格的組織程序，以集體決策和群眾評議相結合，通過公開、透明的過程選拔幹部。
60多年來，無數青年學子懷抱著同一個理想從全國各地匯聚于南方報業，無數傳媒精英又從這裡走向全國各地。南方報業傳媒集團成為業界赫赫有名的“報業黃埔”，其中的密碼之一正是選對人、用好人
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