國際在線消息：眼下，美國就業市場呈現出逐漸回暖的趨勢。最新公佈的數據顯示，在這一過程中，曾經經歷了四年經濟危機考驗的小企業立下了汗馬功勞，因為正是它們提供了多數的就業崗位。

　　2011年12月，美國全國獨立企業聯合會(NFIB)的調查顯示，當年11月的職位空缺和招聘計劃已達2007年來的第二高峰。而2012年1月6日，美國政府公佈的上月就業數據則更釋放出積極的信號：據平均估計，美國新增就業崗位已經從11月的12萬增加到了15.5萬。而1月5日，美國自動數據處理公司公佈的月度調查報告則顯示，新增的就業崗位中，有大量來自於小型、中型公司；而小企業的新增就業人群中，服務行業佔了大多數。雖然經濟學家指出ADP數據有可能會受到季節性因素的影響而不夠嚴謹，不過它公佈的數據依然可以反映出樂觀的就業前景。

　　受2007年金融危機引發的經濟大蕭條的影響，美國小企業消失的速度曾一度比新企業的增長速度快很多。這一狀況直至2010年初才扭轉。目前企業的新建量要高過企業的破産量。按照這一趨勢發展，2012年美國繼續新增的小企業，同樣也會帶來就業機會的增加。

　　對此，美國全國獨立企業聯合會(NFIB)首席經濟學家威廉 鄧克爾伯格説：“大公司不會增加僱員，是小企業在經濟衰退期間解決雇傭難題。”他更形象地指出，“工作機會現在又回來了，理髮店過去要用五把椅子工作，在人們都捂緊錢袋的時候它只用三把，如今，又用回五把了!”

　　不過，由於目前就業率的增長得腳步還沒有強健到緊跟勞動力增長的速度，美國就業市場要發生巨大的轉變，還需要很長一段時間。此外，很多新增的就業機會伴隨著對勞動力新的技能要求，這也造成了很多下崗工人目前難以找到工作。

　　比如，美國俄亥俄州哥倫布市某旅行顧問公司準備擴大市場，因此考慮增加65名僱員。由於要給世界各地的人提供服務，老闆塔科?塔米?克林引進了新技術。她説：“我們需要的是‘天才人物’，他要懂多國語言、環遊過世界並且了解我們所做工作的技術層面要求，這樣的人才可真不好找!” （王興悅 編譯）